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《习近平论强军兴军（四）》印发全军
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基层党建

安塞区：凝心聚力创建“党建•家” 打造“枫桥经验”城市版
山阳：“三个强化”赋能党员教育管理提质增效
永寿：“三个一”模式提升驻村帮扶实效
合阳县城关街关雎社区：从“忧居”到“优居”的幸福蝶变
华阴：聚焦考核减负增效 以“四点”举措推动经济社会高质量发展
武功：“健、减、优、用”考核体系推动基层减负增效
潼关县：奏响网络宣传 “三部曲”凝聚高质量发展正能量
府谷县：构建“三突出”考核新体系 激活干事创业新动能
大荔县西渠头村：三向发力牵引乡村振兴驶上“快车道”
干部工作

柞水县：全链条培养体系 探索出干部队伍建设走出新路子
彬州：靶向培训促进市域经济高质量发展
安康汉滨区：“分类赛道”差异考 激活发展新动能
府谷：紧扣“三个聚焦”稳步开展公务员职级晋升
白水县：“四维发力”优化考核机制 激发高质量发展新动能
宁陕县：强基赋能助年轻干部行稳致远
华阴市：三举措提升公务员信息管理水平
黄龙县：干部教育培训铸魂赋能强本领
西安市雁塔区：淬炼社区“领头雁” 提升基层治理新动能
人才之窗

宝鸡陈仓区：打造人才引育新模式 激活人才引擎新动能
安康市汉滨区：选贤任能 筑牢乡村振兴人才根基
彬州市水口镇：构建“选育管用”全链条 建强乡村振兴“头雁”方阵
汉阴：见习促就业 人才进乡村
旬邑：柔性引才聚智 为高质量发展注入“源头活水”
构建“人才强企”战略支撑体系
把人才作为支撑发展的第一资源
宝鸡市高新区：强化人才引育留 蓄势赋能促发展
善用比较优势聚人才
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