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千阳县:“六个突出”推动组织工作良好开局
时间:2019/4/15 9:15:32 作者:李雅军

    今年以来,千阳县主动谋划、积极作为,按照“补短板、强基础、促提升”要求,通过“六个突出”,落实新时代党的组织路线,扎实推进组织体系建设,推动组织工作良好开局。

    突出政治统领,坚定组织工作正确方向。精心部署“不忘初心、牢记使命”主题教育,不断深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育,持续推进“两学一做”学习教育;制定出台千阳县2019-2023年干部教育培训规划,分领域、分层次实施党组织书记能力素质提升、党务干部业务水平提升、党员党性修养锻造“三大培训工程”;深入开展政治纪律教育,从严落实“三会一课”、民主评议、谈心谈话等基本制度,引导党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”

    突出务实担当,着力培育高素质干部队伍。实施年轻干部培养选拔“双百工程”,选派一批年轻干部到省市对口部门跟班学习,选派一批后备干部到脱贫攻坚、项目建设、综治维稳等一线挂职锻炼;打破身份壁垒、资历限制,将选人视野向基层、企事业单位人员延伸,注重选拔使用“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当”的好干部;健全完善领导班子和干部队伍常态化研判机制,探索建立“干教室”“党性体检中心”,落实干部“政治体检”、党员“党性体检”制度,着力打造高素质干部队伍。

    突出组织体系,全面加强基层党建工作。开展“村干部定制培训”活动,实施集体经济空壳村和2年以上未发展党员村“清零”行动;以全领域党组织标准化建设为牵引,推进“示范党组织、达标党组织”创建;大力创新、精心调研、广泛宣传,擦亮农村“五化一街”、城市社区“网格管理”、中小学校“三尺讲台、党徽闪耀”等特色品牌,深化机关事业单位“双十行动”、公立医院“天使先锋”评选、国有企业“四入管理法”等经验做法,打造非公经济和社会组织新典型、新亮点,实现全县党建工作在巩固中提升。

    突出创新引才,深入实施人才兴县战略。全面推进县校合作,大力开展“一把手”进高校进院所活动,柔性引进专家教授、博士研究生等高层次人才助力产业发展;出台优惠政策,打破年龄、学历、地域等界限,引进一批高精尖专业技术人才助推县域经济发展;搭建平台载体,用好“田秀才”“土专家”,构建乡土人才管理体系,打好乡愁牌、念好招才经,鼓励和吸引外出务工经商人员返乡就业创业;分领域、分层次开展“爱国奋斗、创业争先”系列活动,努力营造识才、爱才、敬才、用才的良好社会氛围。

    突出效能提升,精准考核凝聚赶超合力。建立“一单亮诺激励作为、双管齐下知事识人、三级点评分类施策、四种导向选人用人”的“1234”考核体系,形成绩由事考、人以绩论、奖罚公正的良好考核格局;全面启用目标责任考核管理系统,推行“两报三评三晒”管理模式,实现考核责任明确,进展实时监测,预警线上评价,排名月季公开,督导现场跟进;建立“1+X”考核奖励体系,设立突出贡献、争先进位等单项奖,形成兼顾全面、重点突出的鼓励激励机制,加速全县追赶超越、争先进位。

    突出形象塑造,奋力建设模范组织部门。坚持在服务大局中坚定政治方向,在聚焦主业中把握职责定位,选干部坚持政治标准,管人才注重政治引领,抓党建突出政治功能,以党的政治建设为统领,不断提升千阳组织工作质量和水平;健全完善部机关各项工作、管理、监督制度,对每个岗位职权范围、工作程序及标准要求进行科学设置;开设“组工大讲坛”“组室微讲堂”,开展部机关全员“业务大练兵”活动,着力打造“信念上专一、学习上专注、业务上专攻、岗位上专心”的高素质组工干部队伍。

来源:陕西党建网
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