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​配强“头雁”开新局

——太白县全面完成村(社区)“两委”换届工作

“这次换届组织得好,程序严、工作细,选出了好班子、好干部!”2月27日晚,咀头镇沪家塬村村委会换届选举结束后,现场群众高兴地说。

日前,太白县全县46个村(社区)“两委”换届任务全面完成,新一届村(社区)“两委”班子“年龄降、学历升、结构优、能力强”,村(社区)党组织书记、村(居)委会主任“一肩挑”率达到100%。

乡村振兴,关键在人。该县紧紧围绕“选优配强、优化结构、保证质量”的目标,严格落实提名推荐、资格联审、一人一报、考察公示等要求,坚持“高线”选人,严守“底线”,精准“引才”、精准“留用”、精准“筛选”,实现全域全程全面高质量完成换届工作。本次换届换出新面貌、新活力、新局面,干部队伍平均年龄下降,村(社区)“两委”班子换届后平均年龄42.6岁,较上届下降6.4岁;学历水平提升,“两委”班子高中及以上学历203人,较上届提升10.4 %;能力素质更强,“两委”班子中“继续留任”人员占64%,本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人等“四类人员”占77%,干部队伍整体结构向年轻化、知识化、专业化迈进。同时,精细指导当选的村社干部聚焦发展大事、民生实事、治理难事,干好“上任第一件实事”,以“起步即跑步、开局即冲刺”的姿态,让“实干担当”成为新一届村社干部的靓丽名片。下一步,县上将结合“十四五”发展规划及脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接,大力实施“头雁培养”工程,发挥“头雁效应”,引领推动村社干部发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛精神,奋力开创高质量发展新局面。

(供稿:中共太白县委组织部)

责任编辑:杨春晓

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