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临渭区:活用“三项机制”助力脱贫攻坚

近期,临渭区考核办以习近平总书记来陕考察重要讲话精神和省委、省政府印发《关于深入学习贯彻习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神全面打赢脱贫攻坚战的意见》为指引,探索创新“三项机制”助推脱贫攻坚方式方法,充分发挥机制鲜明导向作用,为决战脱贫攻坚提供制度保障。

从严考核制度,突出脱贫指标。为突出脱贫攻坚指标在全区考核指标体系中的重要性,在目标责任考核指标设置时,将南塬6镇及行业部门按30%权重、其余街镇和部门(单位)按20%权重赋分,严格重点考核,确保从严从细从实高质量完成全区脱贫任务。

关爱扶贫干部,加大保障力度。保障一线扶贫干部待遇,为第一书记和驻村工作队提供工作经费各1万元/年,对81名第一书记和200余名驻村工作队员发放生活补贴40元/日、交通补贴400元/月、通讯补贴100元/月,每年进行一次体检并投保人身意外险。对存在苗头性倾向性问题、受到问责处理、个人家庭生活存在实际困难的干部及时谈心谈话,做好干部的思想沟通和心理疏导工作,不断激发和调动全区党员干部扶贫帮困、担当作为的积极性和主动性。

深挖典型案例,树立鲜明导向。在全区各部门、各领域广泛搜集“三项机制”典型案例,提高扶贫领域优秀干部知名度,七一前夕,经组织推荐,7名第一书记被表彰为“全市优秀第一书记”。2019年7月以来优先提拔使用47名在脱贫攻坚中表现突出、群众评价高的优秀干部,让优秀扶贫干部从默默无闻、无私奉献到广为人知、人人敬仰,进一步强化能者上、庸者让、劣者汰的用人导向。

(供稿:渭南市临渭区委组织部)

责任编辑:魏捷

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