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​建强党支部 迸发新活力

——陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委深推党支部标准化建设工作侧记

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近期,陕钢集团龙钢公司炼铁厂党委深推“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制,聚焦党支部标准化建设,通过创新运用“实操+培训”“清单+评比”“互鉴+交流”“积分+管理”等工作举措,不断加快党支部标准化建设实施进度,发挥基层党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,确保党建工作与生产经营实现深度融合、同频共振。

“实操+培训”推标准检实效

为全力疏通党支部标准化建设各类“堵点”,该单位坚持每月定期组织党支部书记、支部委员及政工员召开党支部标准化建设工作阶段推进会,集中研讨学习《陕煤集团标准化党支部考评通报》,以《陕煤集团党支部标准化建设考核评价细则》《陕煤集团党支部标准化规范化工作手册》为检验标准,对照七大类21小项详细分析,查短板,补不足,夯基础。同时,配套开展党支部标准化建设培训,以“三会一课”、党员发展、双评、换届选举等内容为切入点,深入讲解各项工作流程,明晰创建标准,确保标准化建设扎实推进。

“清单+评比” 建机制 互提升

结合党支部标准化建设阶段目标,该单位分段制定推进清单路线图,通过派设专人深入现场督导和掌握推进情况,总结提炼各党支部标准化建设先进经验,并将好的经验做法全面推广应用,形成长效机制;打破以往分厂党群组人员单一检查模式,组织各党支部组织委员参与兄弟支部建设工作检查,帮助党支部系统性学习和熟悉验收模式,并列出问题清单,快速制定改进措施,促进支部之间共同进步、共同提高,努力开辟党建工作新路径。

“互鉴+交流”弥差距补短板

坚持以问题为导向,以“三基三对标”为抓手,该单位结合党支部标准化建设工作阶段完成情况,深挖不足,剖析短板,全方位实施对标提升。通过深入开展向炼钢、轧钢等先进单位对标学习,重点对党支部组织建设、基础资料管理、党员活动阵地、融入中心工作等工作进行研讨交流、现场观摩;内部召开党支部“互鉴+交流”会,将党员积分管理、阵地建设等好的经验作法运用到支部建设工作中去,进一步推进支部标准化建设基础工作规范化、科学化运行。

“积分+管理” 强管理聚合力

如何发挥和调动基层党员积极性,一直是基层党建工作难题。为此,该单位积极探索实施党员积分制管理,通过细化制定《党员积分制管理考核细则》,将党员承诺践诺、“三会一课”、思想汇报等组织生活纳入细则办法;结合基础必修分、民主评议分、贡献奖励分、责任扣减分四部分百分制党员积分细则,每月对党员统一按考核标准进行打分,用积分记录党员变化、衡量党员作用、评定党员优劣,并将结果作为党支部年底评选先进个人和“四优党员”重要依据之一,进一步凝聚一线党员的工作创造力和凝聚力,全力保证“七一”前党支部标准化创建达标率实现100%。

责任编辑:杨春晓

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