投稿邮箱:shaanxi_dj@163.com
您的位置:首页 > 干部工作 > 干部管理 > 正文

围绕提升“四种能力” 锻造过硬组工队伍

今年以来,乾县县委组织部紧扣“增量提质、高点开局”的总要求,深入贯彻落实中省组织部长工作会议精神,围绕提升组工干部“四种能力”,努力锻造一支政治强、作风硬、本领高的组工干部队伍,为奋力谱写乾县新时代追赶超越新篇章提供坚强的组织保障。

提升思想政治能力,锻造一支信念坚定的组工队伍

紧扣对党忠诚,彰显共产党员的政治底色、政治操守和政治生命线,组织全县镇办、部门、机关、国企、医院、两新组织认真学习党的十九届五中全会、“两会”精神和党史学习教育,通过观看“雷锋精神”、“榜样5”专题片,让模范榜样铭记心中,激发干事创业雄心;采取手抄学习笔记、学党史教育学习会、党史知识竞答等激发干事创业能力,时刻补充思想之“钙”,引导各级党务工作者弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神品质,着力服务部门、服务群众、服务社会,巩固深化党史学习教育成果。

提升创新思维能力,锻造一支引领发展的组工队伍

紧扣春节假期归来话发展活动主题,乾县组织部组织年轻组工干部立足本职工作和自身成长经历,逐一谈自身发展、谈春节期间所见所闻、话初心、忆往事、谈心声、表体会,谈农村变化、谈乡村振兴、谈党建引领,谈收获、谈思想、

谈思考、谈感悟、提建议等等,满腔热情地展示组工干部的风采,体现组工干部的能力,激发组工干部在组织工作中以高起点、高标准、高效能牢牢把握工作实绩,脚踏实地、真抓实干、锐意开拓、竞相进取,确保各项组织党建工作落到实处、扎根深处,全面提升、整体提升。

提升争先创优能力,锻造一支务实高效的组工队伍

紧扣全省组织部长会议的部署安排,着力破解一批重点难点问题,推进党的建设制度改革工作,通过“六步梯进”,破解“小个专”党建工作六大难题;“凤归桑梓”,服务经济社会高质量发展,构筑政府与人才互动机制,回归企业快速办理通道;实施“三彩”管理模式,提升远教工作“三力”水平;开展“六送一服务”活动,探索党代表活动室作用发挥新途径;开展“争创晋”活动,破解机关党建“灯下黑”现象;每名组工干部结合各自岗位职责,自主撰写信息,累计每周各科室发表信息报道不低于2篇,网评信息不低于20篇,重大省市报刊、杂志刊登信息,开展优秀信息报道及网评季度评选活动,充分激发组工干部争先创优能力。

提升社会奉献能力,锻造一支担当作为的组工队伍

紧扣当前社会发展形势,深入持续推进“三融入当先锋”主题实践,在全体党员中开展“我为党旗添一份光彩、我为自己上一堂党课、我为社会发展献一策、我为群众办一件实事”的“四个一”承诺,积极发挥党员先锋模范作用,着力

提升社会奉献争先能力,通过实践磨砺锻炼、提高组工工作本领,传承好组织部门的优良传统和过硬作风,在社会实践实干中落实好“讲政治、敢担当、业务精、勇奉献”要求。

(乾县县委组织部供稿)

责任编辑:林晓兵

Copyright©2009-2019 版权所有:中共陕西省委组织部陕西党建网

地址:西安市雁塔路南段10号    电话:029—63905675

陕ICP备10001194号-1 技术支持:陕西党建云平台