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陈仓区:三举措促公务员考核提质增效

近年来,陈仓区公务员考核坚持客观公正、注重实绩的原则,用好考核工作“指挥棒”,三项举措促公务员考核提质增效。

紧扣考核内容。以公务员的职位职责和所承担的工作任务为基本依据,全面考核德、能、勤、绩、廉,重点考核深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、遵守政治纪律和政治规矩、践行党的群众路线、完成日常工作任务和阶段工作目标的情况。注重平时考核与年度考核相结合,全面系统考核公务员工作。

严格考核程序。由各单位党组(委)组成考核委员会,通过“听其言、观其行”,按照“个人小结、审核评鉴、结果反馈”的流程。同时就公务员日常表现征求纪检监察部门意见,将考核结果在一定范围内进行公示,接受广发干部群众监督,确保考核结果的科学性和准确性。

强化结果运用。对于年度考核优秀人员和连续三年考核优秀人员,由所在单位申报,组织部门审核,区委研究审定分别给予嘉奖和记功表彰,同时在选拔任用、职级晋升、评先评优等方面优先考虑。对年度考核称职以下的人员,由单位党组(委)或纪检监察部门进行诫勉谈话,不得晋升职务,暂缓晋升职级。



责任编辑:姚远

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