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白河:“四抓”提升“四力”激发 乡村振兴新动能

白河县切实发挥党建引领作用,抓深抓细农村基层党组织建设,点燃乡村振兴“红色引擎”,全面激发乡村振兴新活力。

抓实基层组织建设,筑牢地基强内力。强化党建引领,聚焦抓党建促乡村振兴,制发《关于推进基层党建“六大提升行动”的实施意见》《关于加强新时代党的基层组织建设的实施意见》等系列文件,扎实开展村级党组织标准化建设,整顿软弱涣散村党组织61个,对标创建省市县标准化建设示范村38个,高标准完成122个村(社区)“两委”换届工作,新建标准化综合服务中心110个。深入推进远教扶贫“八个一百”工程,创建标准化区域化培训中心11个、示范广场28个,培育学用示范基地20个,纵深推进各领域党建工作,切实把基层党组织建设成为带领群众增收致富的战斗堡垒。

抓紧干部队伍建设,激发担当焕活力。坚持好干部标准,提拔重用科级领导干部37人、晋升公务员职级193人。对11个镇39个部门开展领导班子综合研判。全面完成4个领域综合行政执法改革和司法所、财政所、县法院、县检察院、县融媒体中心体制机制改革。深入开展村“两委”班子成员是否合格“大起底”,组织职能部门进行3轮资格联审,清理补配9人。扎实推进村党组织书记、村委会主任“一肩挑”,实现“一肩挑”全覆盖。大力实施村级带头人队伍整体优化提升工程,择优储备村级党组织书记后备力量244人,选派47名“一肩挑”干部到新

社区工厂、现代农业园区和镇机关实训锻炼,增强履职能力。加大农村发展党员力度,发展农村党员339名,优化农村党员结构,引导农村党员为农村农业发展添劲加力。

抓强基层待遇保障,提振干劲增动力。在省定最高标准落实村干部补贴和村级组织办公经费基础上,进一步提高村干部补贴标准,实现“一肩挑”每月补贴3200元,正职每月补贴2500元,副职每月补贴1800元,并为在职村干部办理养老保险和人身意外伤害保险。及时拨付驻村工作队和第一书记工作经费,全面落实驻村工作队员乡镇工作津贴、生活补贴、差旅报销、人身意外伤害保险等各项待遇,为干部扎实开展工作“保驾护航”。用活“三项机制”,把脱贫成效作为调整使用的重要依据,对不能适应岗位要求、群众满意度低的,及时召回调整;对表现优秀、群众公认的表彰重用,激发党员干部精气神。

抓好载体机制创新,全域推进聚合力。持续深化“支部+X+贫困户”“双建双培”、小微党支部兜底促脱贫模式和聚才创业工程,建立“支部引领、企业担责、贫困户受益”的利益联结机制,培育村级集体经济示范村33个,带动群众持续增收致富。大力实施易地扶贫搬迁六大融入提升行动,党建引领全面提升搬迁融入度,规范建立易地搬迁社区党建示范点10个,有效破解搬迁群众后续融入发展难题。探索推行党建引领基层社会治理“五治并进、四体联动、三色管理、双线服务”模式,实现线上线下管理服务精准对接,快接快办群众诉求。深入实施“党建引领·金融先锋”行动,发挥基层党组织先锋引领和农商银行金融支农惠农主力军作用,积极推行“333”示范引领工程,培养树立先进典型,凝聚力量,切实提升金融服务乡村振兴质效。

(白河县委组织部供稿)


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