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旬阳:实施“四大工程”引领乡村人才振兴

近年来,旬阳县把农村人才队伍建设作为推进乡村振兴基础性工作来抓,积极引导各类人才为新时代旬阳高质量发展献策出力。

实施乡贤能人治村,建强基层“堡垒”。建立农村人才信息库,广泛吸纳农村致富能手、复退军人、回乡创业大学生、农民合作组织负责人中的优秀党员进入村级班子,进一步选优配强农村党组织书记。对能人匮乏的村,打破地域界限,拓宽能人选拔渠道,采取内选、外引、下派等措施,着力选拔能人型村干部,为村级班子输入新鲜“血液”。在本次村(社区)“两委”换届中,通过推行能人治村模式,吸纳210名个体私营者、450名种养大户、260名优秀青年充实到“支委”班子,新当选的支部书记中,农村致富能手和有一定专业特长的优秀人才达90%以上,形成 “能人治村”连锁效应。

实施乡村人才回引,壮大“归雁”队伍。制定出台《旬阳县人才引进管理办法》,实行更加积极、开放的引进人才政策,不断壮大农村实用型、领军型人才队伍。鼓励县内各类涉农企业、合作经济组织,通过兼职挂职、技术合作、人才租赁等方式引进技术专家,帮助制定发展规划,推进项目落地发展,引领农业技术更新。通过金融支持、住房保障、岗位培训等政策扶持,支持旬阳籍在外创业成功人士 “回故乡、帮老乡、带客商、建家乡”,为乡村人才队伍注入新的活力。近年全县引进高层次农业技术专家50人,吸引100余名优秀青年回乡发展,乡土人才总量近10000名。

实施乡村人才培育,凝聚“内生”力量。强化县校合作,与西农大、陕西师大、安康学院等高校开展“定向委培、科技研发、产学结合”的合作模式,加强农村一线人才开发培训。依托旬阳高新区、农业星创天地、创业孵化园等建立人才实践实习及研发基地,通过传帮带、现场教学、实践操作等方式培育农村实用人才。全县建成产业基地、农业园区、创业孵化园等人才培育基地20个,市级“专家工作站”3个,每年举办农业技能人才培训班500余场次,培训各类人才18000余人次。

实施技能人才帮带,激活人才“引擎”。充分发挥专技人才作用,将具有一定专技特长、愿意为群众服务的优秀人才以特派员的形式,下派到农村一线,普及科技知识、推广和转化科技成果、培育科技示范典型。先后选派169名优秀干部担任驻村第一书记,下派170名科技特派员参与脱贫攻坚。在专业技术人员中深入开展“联、帮、带、教、解”服务基层“五个一” 活动,全县200名农林水专业技术人员挂联210个基层单位,培养技术骨干300人,解决技术难题560件,开展各类培训1215场余次6.5万余人,推广新品种100个,新技术103件。

 


责任编辑:卫鲜红

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