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石泉:创新创优机制 激发人才活力

石泉县牢固树立“人才是第一战略资源”理念,以深化人才体制机制改革为重点,精准引才、多维育才、用心留才,着力打造打造人才“洼地”,助推乡村振兴。

域外智力加速引进。扎实推进“一业一站”计划,建成市县专家工作站7家。持续实施“高层次和紧缺人才引进”“名校英才入石”刚性引才计划和“校企合作、院地合作、项目引才”“高端人才+重点项目”柔性引才引智工程,引进硕士研究生及副高级职称以上人才72名,金坛区48名专家教授到我县开展对口支援。

内部潜能充分释放。大力实施实施“能人兴村”战略、“千名能人兴业”“千名专技人才”培育计划、乡土人才“两聚三带”计划、“三百三千”创业工程,建立县级乡土人才服务站,建成“十M创客”人才孵化基地,打通本土人才成长快车道。培育乡土人才401人、新型农民2400余人,培育中高级专业人才148人,320余名石泉籍在外优秀创业人才返乡建设家乡。《厚植沃土,迎雁“归巢”让“家乡人”服务建设家乡》《石泉县激励人才向基层一线流动的实践与思考》分别荣获全市组织工作改革创新三优秀调研文章二等奖。

人才生态不断优化。设立人才发展专项资金,健全专家人才服务联系机制,慰问优秀人才55人,发放高层次人才安家补贴96万。深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动,30名创新创业人员被县委表彰,5名优秀专技人才被表彰为全市有突出贡献专家,1名专技人才获得中国科协组织人事部通报表彰。


责任编辑:姚远

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