投稿邮箱:shaanxi_dj@163.com
您的位置:首页 > 干部工作 > 选调生 > 正文

兴平强化管理考核助选调生成才

近年来,兴平市通过强化帮扶管理、强化考核、提拔重用,力促选调生在基层实践中蹲苗壮骨、成长成才。

兴平市建立“一对一”结对帮扶制度,安排1名科级领导结对帮扶1名选调生,“一对一”制订帮扶计划,帮助选调生迅速投入工作;坚持每年举办年轻干部专题培训班16期,把选调生作为重点培训对象;下派选调生到村挂任党支部副书记,直接参与脱贫攻坚、基层党建等工作。

选调生在下派锻炼工作2年期满后,由组织部、选调单位、所在镇办组成联合考核组,对选调生全面考核,对表现优秀的选调生优先树优评先及推荐使用。先后有8名选调生受表彰奖励,11名被纳入优秀年轻后备干部库。此外,兴平市“向上”积极推荐优秀选调生参加上级机关遴选和选调,“向下”选派工作能力过硬的选调生担任村第一书记、扶贫队长和基层党建指导员,充分调动其工作积极性。先后推荐遴选到省市工作选调生5名,担任村第一书记、党建指导员5名,提拔重用优秀选调生16名,其中,7名被任命为镇(街道)、部门正职。

责任编辑:魏捷

Copyright©2009-2019 版权所有:中共陕西省委组织部陕西党建网

地址:西安市雁塔路南段10号    电话:029—63905675

陕ICP备10001194号-1 技术支持:陕西党建云平台