【编者按】延安地电党委创新构建“党建×”模式，被中国电力企业联合会授予2020年度“全国电力行业党建品牌影响力企业”称号。他们在贯彻落实《国有企业基层组织工作条例（试行）》，促进党建工作深度融入生产经营，推动企业高质量发展的做法，对国有企业党建工作具有典型示范意义。
2020年，延安分公司党委立足红色圣地，牢记集团党委关于延安地电发展的要求，创新探索“党建×”模式，打造“铸魂聚能”党建品牌，努力为国企党建提供具有延安地电特色的“实践样本”，取得了初步成效。
一、探索动因
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。遵循《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》,国有企业党委要发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，要把党的领导融入公司治理各方面全过程。如何有效融入？
习近平总书记在陕西考察时指出，延安精神培育了一代代中国共产党人，是我们党的宝贵精神财富。要坚持不懈的用延安精神滋养初心，淬炼灵魂，从延安精神中汲取信仰的力量，寻找党性的差距，校准前进的方向。如何有效切入？
这是做好新时代国有企业党建工作，必须思考研究并做好的两个课题。基于此，我们在坚持落实好集团公司和地方党委“党建质量提升年、制度法规落实年、支部建设提升年”要求的过程中，坚持大抓基层、常抓支部、狠抓日常，党的基本组织、基本队伍、基本制度、基本功能、基本保障“五个基本”建设得到整体规范提升，“一流党支部”建设扎实推进；在此基础上，我们积极探索，深入开展调研，邀请中国延安干部学院、市委党校等党建专家总结梳理，发现延安精神中蕴含着信仰信念的力量、忠诚核心的力量、服务人民的力量、艰苦奋斗的力量和自我革命的力量，这五种力量与党的思想、政治、组织、作风、纪律建设有着直接对应关系。沿着这些关系探索实践路径，设计实践载体，让党建融入生产经营全过程各方面，使这些力量在在党建融合点发力转化，形成“乘积效应”，收效直接而且明显。这些做法得到全国电力行业党建专家的关注和重视，公司被授予2020年度“全国电力行业党建品牌影响力企业”称号。
二、主要做法
我们曾经直接用“党建+安全、党建+营销，党建+文化”……等模式去实现融入。结果在实践中出现了多头融合现象，党建载体碎片化，整体协同性差。我们创新模式，引用数学乘积为多重“党建+”建模分析，（哲学上看，乘法是相同因数相加的简便运算），不难形成基于SPG LOGO的一个图形。图中向右下的斜线代表党的五大建设，向右上的斜线代表公司治理和经营的各方面，若干交叉点表示融合点，线与线的积就是融合点总数，和省国资委要求的党建与经营双百分考核相契合。
全面融入，为党建工作丰富了内涵，打开了更大纵深，为传承红色基因贯通了渠道，但真正发挥作用，需要遵循党建规律，研判每一个融合点的切入机制，进一步深耕细作。下面我从党的五个建设角度，举例说明一些做法。
（一）从政治建设中汲取忠诚核心的力量
延安时期共产党人“革命理想高于天”，坚守执着的革命信仰、矢志不渝的奋斗精神启示我们，坚决落实“四个服从”组织原则，才能保证全党意志和智慧的凝聚、行动的高度一致，这是忠诚核心的逻辑起点。
例如，“党建×公司治理”，我们强调三个“第一”，保证与上级精神始终保持高度一致。一是党委会“第一议题”，坚持研究党建工作，坚持前置研究讨论重大事项；二是对领导人员，强调“第一身份”是党内职务，对党员职工，强调第一身份是党员，坚决执行党的决定。党员职工请假除报告行政领导同时报告支部书记；三是强调“第一职责”，是完成党组织交给的任务，抗灾一线，首先组织党员点名，提醒党员冲在前面。
例如，“党建×扶贫”，公司党委定期深入定点帮扶村，落实党员领导蹲点扶贫，选派“第一书记”驻村开展帮扶工作，用实际行动落实定点帮扶任务。担当这一重大政治任务后，我们定点扶贫10个村，协调落实资金2561万元，全部实现脱贫；行业扶贫在2018年实现贫困村通动力电率100%，贫困村电力入户率100%，全部运行正常；积极组织消费扶贫，公司广大党员职工带头消费87万元；积极组织公益捐款3万余元。
（二）从思想建设中汲取信仰信念的力量
坚定正确的政治方向是延安精神的灵魂。这教育引领我们密切联系职工群众，扎实推动习近平新时代中国特色社会主义思想进项目工地、进班组站所，抓好形势政策教育，用革命精神滋养初心，教育引导党员职工践行“为人民 供好电”的企业使命，引领职工群众听党话、跟党走。
例如，“党建×群建”，推行党建带工建、带团建、带妇建。以实际行动继承“支部建在连上”优良传统，推动党的“一切工作到支部”和“党的工作到站所”，设立党小组工作站，根据重大项目工程需求设立临时党支部，党员一对一、一对多联系基层供电所职工，让党员少和没有党员的运维班、供电所都开展党的工作，使组织体系延伸到了一线，把党的声音和党的温暖传递到一线。关心关爱退休、困难职工，团结凝聚全体职工，建好标准职工小家，一件一件做好得人心、暖人心、稳人心的工作。着眼高质量发展稳妥推进供电所改革，谈心谈话先行，有针对性的做好人文关怀和心理疏导。
（三）从组织建设中汲取服务人民的力量
全心全意为人民服务是延安精神的本质体现。延安时期办厂“需要什么我们就造什么”的精神启示我们，要围绕发展需要和人民需求延伸组织体系，创造服务价值。
例如，“党建×营销”，公司创新开展高质量发展“周期对标”，换位思考，从发展和用户视角不断调整生产经营措施。建立党员领导干部党建联系点、党建工作“月度任务提示”等制度，对照党建问题台账，推进党建工作标准化提质。组织新时代党员便民服务队、党员巡线突击队等基层服务组织13个，开展有特色的服务活动；各级党员每人一区，营业厅党员每人一岗，争做提高效益的标兵；公开党员服务承诺，组织供电所员工全部加入“延安电服”台区微信群，对群众开展24小时“电保姆”便捷服务。疫情期间，由党员领导带队组织集中会战，在全省率先对用户开展免费预防性试验，提前开展产能大、负荷大的煤矿安全验收，促成24家企业提早复工复产，增加售电量502万千瓦时。分解党员降电价宣传对接任务，从快执行疫情期间政策性电价优惠，降低企业用电成本8000余万元，惠及3.2万户。客户满意度连续多年保持全省第一，各项KPI指标稳步向好。
（四）从作风建设中汲取艰苦奋斗的力量
延安时期共产党人带领民众自力更生的自救精神，教育我们筑起坚强的精神支柱，在困难面前不等不靠，一次次地克难致胜。
例如，“党建×抗灾（疫）”。疫情面前，公司领导班子及时启动应急预案，党员走在抗疫最前线，捐款8.88万元，15个党员突击队引领，为106家医疗机构、99处临时防控点、377个党政事业单位提供24小时不间断电力保障，保电可靠率达到100%。延安地区的洪涝和雪灾，供电区域12.6万户群众用户曾受到影响，各县（市、区）分公司党组织安排党员领队进行隐患排查，不分昼夜翻山越岭，战胜泥泞严寒抢修故障，63个小组，均在两天内恢复95%，四天全面恢复供电。
（五）从纪律建设中汲取自我革命的力量
从延安整风中我们能够找到刀刃向内、壮士断腕的勇气和决心。其中体现出的自我革命精神，是我们加强纪律建设的强大思想武器。
例如，“党建×监督”。公司结合内控体系建设，标本兼治，堵漏洞、消缺陷、防反复、强管控、立范式、保发展，在“以案促改”、巡察反馈问题整改、落实“八项规定”、违规收送礼金礼品问题自纠自查等方面刚性执行，持续强化廉政宣教，纪委坚持每月提醒。特别对“以案促改”中出现的推诿扯皮、落实不力等行为严肃问责，集中约谈工程项目排查存在问题的11位责任人，形成有效震慑，公司上下树立了清廉正气，净化了政治生态。
三、三点收获
我们体会，人是发展的最大变量。党建工作归根结底是凝聚人的工作，在每个融合点体现延安精神，充分激发党员职工的动力，就能够铸高质量党建之魂，聚高质量发展之能，彰显强大的精神伟力。通过这一段的实践，我们主要收获是，党建工作由虚变实了，渠道顺畅了，氛围由淡变浓了，党建“四化”等问题迎刃而解。
一是持续从延安精神中汲取“五种力量”，党员先锋模范作用就能发挥得更好。延安时期共产党人深入群众，尊重群众创造，艰苦朴素，克己奉公的精神，正是我们国企降本增效、攻坚克难所需要的精神。这就需要关键时刻让党员带头、关键岗位让党员把关、关键技术让党员攻关。地电人有深厚的地电情怀，党员带头传承地电人“特别能吃苦，特别能战斗”的优良传统，困难面前敢拼敢抢，急难险重任务顶着上，洪涝、雪灾、疫情面前冲在最前沿，抓扶贫、降线损、保安全沉在第一线。公司涌现出了大量先进典型，市级及以上劳模达到12名，其中邓晓煜同志荣获全国劳动模范。尊重劳模、学习先进蔚然成风。
二是反复对照延安精神查找党性差距，党建和生产经营就能融入更深。延安时期党面临极其复杂的外部环境挑战和极其艰苦的内部困难考验，挺过了难关。这种精神，正是我们国企面临内外部环境改革转型考验所缺少的精神。这种精神，就是自力更生、艰苦奋斗的精神，只要我们时刻检视自己在落实群众观点、群众立场和群众路线上欠缺什么，全心全意为发展服务、为用户着想，充分依靠职工群众，和他们想在一起、干在一起，就能创造更多价值，就没有克服不了的困难。
三是坚持用延安精神校准前进的方向，推动公司高质量发展就能更有力。延安时期共产党人实事求是的精神和毫不犹豫修正错误的勇气，正是我们国企改革过程中缺少的精神。在工作推进中我们坚持周期对标，及时纠正改进不当措施，聚焦五大发展理念要求，心无旁骛地加快投资落地，促成新能源建站，把握机遇建强电网，坚定推动高质量发展。全力服务延安经济发展，“十三五”完成电网建设投资15.52亿元。
无论过去、现在还是将来，延安精神始终是指引我们前进的灯塔。我们希望从圣地延安成长的“铸魂聚能”党建之树，以延安精神为养分，永远保持活力。也希望通过此次交流，向兄弟单位学习经验，为这棵大树找到新养分，焕发新枝。祝愿兄弟单位的党建之树茁壮成长，共同造就集团蔚为大观的党建之林。
