改革推进到今天，比认识更重要的是决心，比方法更关键的是担当。干部敢于担当作为，既是从政品格，也是政治本分。习近平总书记在2024年春季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班之际作出重要指示强调，年轻干部是党和国家事业发展的生力军，要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。这一重要论述为年轻干部忠诚履职、担当尽责指明了努力方向。
夯担当之“基”，激发“想干事”的内驱力。习近平总书记强调，在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。提高政治能力不是一句空泛的口号，而是一项实实在在的系统工程，年轻干部只有时刻保持政治定力、驾驭政治局面、防范政治风险，才能切实担当起新时代赋予的使命任务。在“讲政治”中坚定干事创业正确方向。方向决定道路，道路决定命运。党面临的“四大考验”“四种危险”长期存在，年轻干部唯有牢牢把握坚定不移坚持和加强党的领导的政治方向，唯有牢牢把握坚定不移推进中国式现代化的发展方向，才能在大是大非面前旗帜鲜明、在风浪考验面前毫不动摇、在利益诱惑面前立场坚定。在“学思想”中掌握马克思主义看家本领。道不可坐论，理不能空谈。实践每向前一步，理论创新就会跟进一步，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导年轻干部在常学常新中品尝真理味道、汲取信仰力量，做到“学而时习之”，真正把马克思主义看家本领学到手，做到“学而恒用之”。在“强党性”中淬炼绝对忠诚政治品格。对党忠诚、对人民忠诚是坚强党性的集中体现，党性和人民性是高度统一的，组织看干部，就要看他对待人民是否赤诚、对待组织是否忠诚。通过完善政治监督具体化精准化常态化工作机制，引导年轻干部在常修常炼、常悟常进中砥砺坚强党性，在为党分忧、为民尽责中彰显坚强党性，扣好人生“第一粒扣子”，创造无愧于党、无愧于人民的实干实绩。
赋担当之“能”，练就“会干事”的真本领。干事创业，既要政治过硬，又要本领高强。年轻干部作为抓改革促发展的骨干力量，必须清醒地认识到唯有练就过硬本领才能勇挑改革重担。着眼事业所需，赋“专业”之能。干部成长离不开组织培养，干部教育培训要突出精准化、差异化，组织要时刻紧扣发展所要、事业所需、干部所急，分层次分领域围绕科技创新、数字经济、社会治理、法治建设、应急处突等开展专业化训练，不断增强年轻干部推动高质量发展本领、服务群众本领和防范化解风险本领。年轻干部要坚持干什么学什么、缺什么补什么，加快知识更新和结构优化，不断提高专业思维、专业素养和专业方法，才能真正成长为独当一面的行家里手。着眼干部成长，赋“实践”之能。刀要在石上磨、人要在事上练，火热实践是年轻干部成长的舞台。年轻干部要向实践学习，拜人民为师，只有让年轻干部在基层治理、项目建设一线实战训练、在关键岗位和重要岗位交流锻炼、在大事实事难事要事中浴火淬炼，多当几回“热锅上的蚂蚁”，多接几次“烫手的山芋”，多啃几块“最硬的骨头”，多坐几次“群众的板凳”，年轻干部才能越干越会干、越干越能干、越干越想干，才能在不断破难、创新、攻坚中提升解决问题、为民服务的真本领。
砺担当之“为”，锻造“干成事”的铁肩膀。担当和作为是一体的，干部有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在把握“时与势”中拿出“只争朝夕”的干劲。事业都是干出来的，越是任务艰巨，越是挑战严峻，越要把握时代大势和发展趋势，抓住一切有利时机，利用一切有利条件，自觉在大局下谋划、在全局中定位，找准工作着眼点、政策发力点，以干为先、以干破局、以干制胜，才能在高质量发展中赢得主动、抢占先机。在洞察“危与机”中拿出“人一我十”的韧劲。在统筹“破与立”中拿出“爱拼会赢”的闯劲。练就“挑重担”的“铁肩膀”，必须始终保持爱拼会赢、一往无前的勇气和舍我其谁、功成有我的决心。用全面的、辩证的、发展的眼光看待年轻干部，用当其时、用其所长，对政治素质好、工作表现突出、经过扎实历练的打破隐性台阶大胆使用，为事业发展源源不断储备“源头活水”，以组织担当引导激励年轻干部在敢闯敢试中打开发展新局面，将全面深化改革向纵深推进。
严担当之“责”，筑牢“不出事”的安全堤。坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督。推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、劣者汰的良好局面。干事创业需要正向激励，更需要严格的纪律规矩保驾护航，把握好党的纪律与干事创业的内在关系，才能更好把从严管理监督和鼓励担当作为相统一，激励年轻干部敢闯敢试、开拓奋进，把心思用在干事创业上来。年轻干部能担当，“严”是常态。年轻干部处于事业起步期，他们有朝气、有活力，充满无限可能，同时他们阅历浅、历练少、缺乏艰苦环境的体验和复杂问题的考验，也容易受到各种诱惑和错误思想侵蚀。年轻干部会担当，“管”是重点。好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，监督就是保护。预防“腐败年轻化”，既需要扎紧制度笼子，更要切实加强对年轻干部的教育引导和监督制约。年轻干部敢担当，“护”是关键。严管不是把干部管死，不是把干部队伍搞成一潭死水、暮气沉沉，而是要激励干部增强干事创业的精气神，做到组织为干部担当，干部为事业担当。严格落实“三个区分开来”，通过常态化谈心谈话疏通思想淤塞，旗帜鲜明地为干事创业、敢于担当的年轻干部撑腰鼓劲，对因敢抓敢管遭遇不实举报的及时澄清正名，对因敢闯敢试出现工作失误的及时容错纠错，动态、立体、全面掌握年轻干部履职情况，真正让年轻干部心无旁骛干事业、一心一意谋发展。
（作者系天津市河东区委书记）
