1月15日，西安中院在涉民生系列执行案件发放案款新闻发布会上表示，通过转账与现金发放形式共发放案款8500余万元，涉及农民工5720人。
近几年，每年都有不良企业主拖欠农民工薪酬的报道。为何屡屡出现这种现象，原因不外乎这么几类：农民工未与用工企业签订劳动合同或用工合同不规范，缺乏法律意识；农民工组织化程度低，维权能力弱；项目层层转包，责任不清；管理体制不健全，对农民工管理重收费、轻服务，对欠薪责任人缺少惩戒、管控的必要措施等。但其中最根本的一点，是相关法律法规没有得到严格彻底的执行，违法不究成惯例，年年拖欠也就成了困局。
其实，治理拖欠农民工薪酬并非“疑难杂症”。只要严肃认真执法，就可以在法律法规和政策中找到解决之道；只要真心诚意地站在农民工角度想问题，把拖欠农民工薪酬问题放在第一位去认真对待，严格要求企业主们把农民工的工资发放当成大事按时兑现，问题就不难解决。这一次，西安中院在执行中，就是在高效执结案件的同时，通过强有力的执行措施确保债权人的债权得以实现，保证了广大农民工在春节前拿到了工资，保障了各类市场主体法律地位平等，积极推动形成平等有序、充满活力的法治化营商环境。西安中院的做法值得点赞。
防止拖欠农民工工资，由司法机关出手，对拖欠行为依法处理，就是有力有效地用法律法规为拖欠农民工工资者加一道“紧箍咒”，提高拖欠农民工工资者的违法成本。只有这样，只有坚持以法治思维和法治方式来惩治拖欠农民工工资的行为，才能维护经济社会的良性运转，避免“年年岁末帮农民工讨薪”。
鉴于此，西安中院帮农民工讨薪的做法具有可复制、可借鉴的样本意义。期望有更多地方以法治力量破解农民工“薪酸”困局，并形成农民工权益保障法治化的常态化，让他们在法治建设的大环境中享有更多获得感、幸福感和安全感。
