当下，一些基层干部正面临“明明几句话就能说清楚的工作，却要做几十页的PPT或小视频来呈现”的现实困境。不久前，有企业出台规定，内部沟通严禁制作PPT，还有地方领导提出，“口头汇报能说清的，不用费时费力制作PPT、小视频。”相关话题引来网友叫好。
用图文并茂的PPT汇报工作，相较单纯的文字汇报，更加简洁有力，有助于促进基层干部抓实过程管理、经验整理、问题梳理，但如果忽视基层实际，泛化使用PPT，就容易使汇报工作变味，成为浪费基层时间和精力的“表演性工作”，是典型的形式主义。出现这些务虚不务实的现象，有人认为是基层干部太希望被领导看见，做事情讲究极致。但在笔者看来，根本原因在于一些领导讲究工作仪式感，习惯于将简单事情复杂化；一些监管部门履职不到位，没有听见，或听见了但不重视基层干部的声音。
对此，上级部门和管理者要允许下级部门、干部自主选择沟通汇报的方式，能用语言说清的不要求用文字汇报，能文字说清的不要求用PPT呈现。基层干部也要认识到，汇报工作是总结工作经验、督促工作向前推进的必要方式，用什么形式汇报工作并不重要，重要的是把具体工作一步一个脚印做扎实，对工作的背景、过程、经验、困难、前景等始终做到心中有数。需要用PPT辅助汇报时，也不要拘泥于“上面有没有要求”。如此，才能真正让工具更好服务工作。
还需看到，形式主义往往具有复杂性和顽固性。给基层干部松绑，进而推动基层干事创业的环境、面貌持续向好，要有锲而不舍、久久为功的态度。时下，全党正在开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，各地可以把PPT泛用等问题纳入形式主义问题整治清单，真查实改、建章立制，在一点一滴中培养务实高效的工作作风。
