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“钦差”式调研难出真招

来源:中国组织人事报 发布时间:2025-05-07 11:24 作者:蔡伯梅

(罗正秀 夏雨/图)

没有调查,就没有发言权,更没有决策权。习近平总书记曾告诫,调查研究千万不能搞形式主义,不能搞做指示多、虚心求教少的“钦差”式调研。

现实中,个别领导干部习惯于把自己作为高高在上的“钦差大臣”,调研前文件先行、电话先行,要求基层准备汇报材料、访谈提纲;调研中端着架子、耍着派头,层层陪同看数据、看点位,与干部群众交流缺乏耐心,听取问题建议敷衍了事;解决问题时,对基层实际情况一知半解就发号施令、下达指示。这种“钦差”式调研看似轰轰烈烈,实则被部分领导干部当作一种展示自己权力地位的方式,反映出官僚主义作风仍存、群众观念淡薄的深层次问题。

杜绝领导干部“钦差”式调研,核心是破除官僚主义,将调研从“调演”变为“解题”,真正深入群众、直面问题。要变听汇报为察实情,运用“四不两直”等方式,带着问题清单而非预设的标准答案直插基层,坚持“不限时间地点随意谈、不定内容广泛谈、不打板子敞开谈”的原则,真正了解群众的所思所想、所需所盼。要转“官本位”为“民本位”,把为群众解决问题摆在首位,虚心向群众求教,及时解决群众的操心事、烦心事、揪心事,防止调而不研、研而不用,切实将调研结果从“纸上”落到“地上”。

责任编辑:魏捷

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