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承上启下开新篇

来源:中国组织人事报 发布时间:2025-05-19 11:46 作者:王星

事业发展从来不是百米冲刺,而是接力长跑。在守正中保持连续性,在创新中增强开拓性,方能不断积小胜为大胜、化量变为质变

今年是“十四五”规划收官之年,是进一步全面深化改革的关键之年,是“十五五”规划谋篇布局之年,处于继往开来、承上启下的关键时期。习近平同志曾在《处理好三对时间关系》一文中指出,要处理好“昨天与今天的关系”“昨天、今天、明天三者的关系”“今天和明天的关系”。昨天“播下种”,今天“种好地”,明天才能有收获。站在历史与未来的交汇点,党员干部当以历史耐心对待昨天,以赶考清醒把握今天,以战略定力谋划明天,方能校准方位、赢得主动。

对接“昨天与今天”,破除“空转悬停”。昨日部署是今日行动之指南,今日落实是昨日蓝图之映照。若只重规划不重执行,部署就会沦为纸面文章;若只顾盲动不顾方向,落实就会成为无头之箭。进一步全面深化改革是一项复杂的系统工程,牵一发而动全身,既要有“设计图”也要有“施工图”。应当加强前瞻性思考、系统性谋划,综合考虑全过程、各方面要素,既立足本地、又着眼全域,既立足当下、又着眼长远,让工作开展有目标、有方向、有重点。一分部署,九分落实。必须坚持一张蓝图绘到底,以钉钉子精神压茬推进,在“回头看”中校准偏差,于“当下干”中挂图作战,让昨日的谋篇布局真正转化为今日的举棋落子。

连接“昨天、今天、明天”,避免“断流搁浅”。事业发展从来不是百米冲刺,而是接力长跑。昨天的经验需升华为规律,今天的实践要沉淀为制度,明天的成果应孕育于积累。但也应注意,坚持不是机械重复,深化不是推倒重来,不能有思维定势,也不能丢了传承,否则就会导致原地踏步、工作断档。知常明变者赢,守正创新者进。当前,世界百年未有之大变局加速演进,外部冲击不断加大,改革攻坚任务日益繁重,在守正中保持连续性,固化经过实践检验的好做法,治疗老毛病;在创新中增强开拓性,打造突破发展桎梏的升级版,破解新症结,方能不断积小胜为大胜、化量变为质变。

衔接“今天与明天”,防止“透支断代”。今天的一切都要顾及明天,明天的发展皆是基于今天。抓工作若一味知难而退,将发展搁置,必然错失当下机遇;若只顾竭泽而渔,把成本转嫁,就会透支发展潜力。须知,改革不是一帆风顺的,前进路上风险挑战避不开、逃不过;发展也不是立竿见影的,很多工作都在打基础、固根本。必须不推不让,甘做前人栽好树,以“功成不必在我”的境界谋发展,以“功成必定有我”的担当抓建设。也要不争不抢,确保后人能乘凉,给政策制定预留“未来接口”,资源调配设置“代际红线”,考核评价增加“长远权重”,让今日之“位”成为明日之“为”。

责任编辑:魏捷

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