当前，个别地方以口号落实工作、用标语替代推进的现象时而有之。对上级的精神和工作部署，不好好抓落实，反而抓口号的翻新；检查评比时，似乎口号标语越多，就越是对工作重视，工作就越有成绩，实则贯彻落实没有下文。
诚然，使用适量适度、通俗易懂、提炼准确的口号，对鼓舞士气、推动工作确有积极作用，但如果只喊口号，没有实际行动，那就成了形式主义，不仅劳民伤财、造成浪费，还易使群众产生视觉疲惫、心理抵触，影响到一个地方的工作作风和政治生态。
空谈误国，实干兴邦。过多过滥的口号，以轰轰烈烈的形式代替了扎扎实实的落实，用光鲜亮丽的外衣掩盖了矛盾和问题。究其根源，是在于有的干部政绩观错位、责任心缺失，将“官本位”思想凌驾于为人民服务宗旨之上，一心琢磨如何让上级看得见而非让群众摸得着。同时，某些考核机制重痕不重绩，检查工作流于表面，导致形式主义不同程度存在。
口号不是语言的装饰品，而是行动的军令状。整治“口号依赖症”乱象，首在匡正政绩观之舵，须将实字挂于心中。领导干部要躬身示范，既要当指挥官，又要当战斗员亲自做，示范带动各级干部争着干、比着干。要优化考核指标体系，加大实际成效和群众评价的权重，打通考核与晋升、评优、奖惩的闭环链条，让实干者吃香，让投机者失算。同时，要强化监督问责的刚性约束机制，对口号震天响、行动轻飘飘的负面典型严肃问责，形成有力震慑。
