“表态不如表率，身教胜于言教”，这是习近平同志在河北正定任职时常说的一句话。然而现实工作中，个别干部表态时高亢激昂，落实处却步履蹒跚。言语上高度重视、坚决贯彻之声不绝于耳，行动上却每每纹丝不动或打折变通……如此行径，不仅容易让政令落空、政策走样、民心冷却，更有损党的形象和政府公信力。
只作表态不作表率，背后是扭曲的政绩观在作祟，其本质是形式主义的精致变体，归根结底是缺乏责任感。如果任由乐于表态、懒于表率的风气盛行，长此以往，就会造成以下媚上、以下欺上的坏风气，那再好的蓝图也会在一片“落实”声中落空。
喊破嗓子，不如甩开膀子、做出样子。作表率是我们党的优良传统，是推动党和人民事业发展的重要因素。与表态的决心相比较，大家更关心的是表态之后的表现。没有表现，再漂亮的表态也只是昙花一现的表演，对推动工作并无裨益。“一个行动胜过一打纲领”的历史箴言，在今日依然熠熠生辉。因此，要牢记“表态不如表率，身教胜于言教”的道理，在敢于表态的同时，更要身体力行、狠抓落实。领导干部作为“关键少数”，要率先垂范、冲锋在前，踏踏实实干实事，一心一意解民忧，多深入基层、多联系群众，真正扑下身子，办好顺应民需民盼的实事。
人不率则不从，身不先则不信。口号喊得响，更要自己干得实，唯有躬身实践、带头攻坚，方能形成“一级做给一级看，一级带着一级干”的良性传导。一方面，要用好考核指挥棒。评价机制应突出实绩与表率作用的分量，让沉迷表态的虚浮者无所遁形，使真抓实干的实干家脱颖而出。另一方面，要用心营造见贤思齐的浓厚氛围。大力颂扬先进模范，树立可信可学的身边榜样，激发“向榜样看齐”的内生动力，使作表率由组织要求升华为集体自觉。党员干部尤需怀揣时时放心不下的责任感与紧迫感，坚决摒弃“局外人”“旁观者”心态，争当躬身实践的实干先锋，以实绩立形象、赢口碑，用真抓实干向党和人民交出满意答卷。
作表率，最终要靠实绩说话。老百姓看党员干部是否称职，不是看开了多少会、讲了多少话、发了多少文件，而是看解决了什么问题。当前，进一步全面深化改革进入深水区和攻坚期，改革发展稳定任务艰巨，各项工作中有很多硬骨头，这就要求党员干部增强责任意识，勇于担当作为，敢于涉险滩、敢啃硬骨头。要聚焦群众急难愁盼问题，真正把政绩体现到服务群众、为民谋利的实际行动中，用脚步丈量初心，以实干凝聚人心，努力书写无愧于时代和人民的壮丽篇章。
