“大家好，我是一名土生土长的畲乡青年，在硕士研究生毕业前已经收到了留英的offer，但我仍义无反顾地选择回到家乡，一年半时间体验良好......”2月19日上午，大漈乡人才引进干部陈宇虹与其他3名返乡创业青年，面对面与百余名来自该县本土大学生分享了在景工作生活体验感受。
开年即奔跑，新春上班第二天，浙江景宁县抓住时机快速打响新春“招才引智”行动第一枪，聚焦本土大学生群体举办了“我们如此热爱景宁”畲雁归巢新春青年人才团聚活动，通过依次组织开展“我想回景宁”走企入企、“我在景宁挺好”在景人才面对面、“‘职’等你来”专场招聘会等活动，逐步建立打通与景宁籍在外大学生对接通道，提升返乡就业欲望。
新春青年人才团聚活动是加强本土大学生归引推出的“畲雁归巢”行动举措之一。近年来，浙江景宁县持续深化大学生青年人才归引工作，通过构建“搭建一个信息交流平台，开展一次专业信息推介，举办一期暑期见习活动，组织一次新春人才团聚活动，举办一期创业创新论坛”五个一机制，持续跟踪本土大学生学习就业全过程，推进精准化招引。
“作为一名旅游管理专业的学生，看到景宁文旅产业的发展势头后，也想回景就业创业！”大学生齐洪斌在参加完活动后兴奋地说道。
活动中，“我想回景宁”环节组织大学生实地参观了惠明茶产业园、景宁宇海幼教装备有限公司等县内重点项目企业，与企业家面对面交流，近距离感受家乡发展变化，深入了解生态工业发展情况、就业政策；“我在景宁挺好”活动环节邀请优秀人才现身说法分享回景感想、交流创业就业心得；“‘职’等你来”活动环节现场分设2024春季人力资源交流大会，90余家企业面向高校毕业生推出458个岗位开展现场招聘，活动现场达成大学毕业生求知意向50余人。
近年来，浙江景宁县高度重视青年人才引育工作，连续5年召开“畲雁归巢”青年人才活动，出台人才新政3.0，教育卫生、畲医药、半导体人才科技专项政策等系列政策，深入实施青年人才“朝阳工程”，大力优化青年就业创业生态。据统计，2023年引进高校毕业生4200余名。
“下一步，我们将持续实施‘双招双引’战略性先导工程，以‘畲雁归巢’为重要载体，不断加大招才引智力度，完善和落实人才政策，持续开展青年人才活动，为广大青年人才、产业人才搭建平台、提供服务，激发人才活力。”景宁县委组织部副部长徐永伟介绍。
