今年以来，新疆霍城县加强高层次紧缺人才引进，加大校地合作力度，着力解决重点领域重点产业人才匮乏等问题，为经济社会高质量发展提供人才支撑。
制定下发《霍城县高层次紧缺人才编制周转池管理办法》，从县内事业编制总量内统筹调拨90个编制，15个用于医疗卫生、经济口等事业单位引进高层次紧缺人才，55个用于教育系统急需紧缺人才公开招聘，20个用于乡镇急需紧缺人才公开招聘，解决人才紧缺但因无空编而无法引进问题。修订完善《霍城县引进高层次紧缺人才办法》，调优工资、职称、住房、生活补贴等12项措施，以“需求导向”定位引才方向，吸引人才向霍城聚集。围绕经济高质量发展和现代化产业体系发展方向，统筹调配16个紧密关联高质量发展的高层次紧缺人才事业单位编制和73个产业创新人才岗位，释放招才引智磁力。
与新疆财经大学、新疆医科大学等高校建立校地合作关系，根据霍城发展战略、人才需求及特色产业布局，结合高校人才培养特色进行深度合作，开展互派交流、人才引进、就业招聘、实践培训。高校教授、专家学者赴霍城挂职12家单位14人，霍城赴高校挂职2家单位2人，高校学生骨干实践团来霍实践、旅游学院学生到各大景区景点实习3个月。通过校方平台向大学生推送“政策一码通”，利用微信公众号发布岗位和人才需求等信息，实现精准“引流”。举办人才引进专场宣讲，介绍霍城人文历史、资源禀赋、发展战略、人才需求及薪资待遇情况，达成落地意向300余人。在10余所高校就业服务平台发布转载引进人才公告70余次，目前浏览量过万，已签约50余人。
