为确保乡科级干部教育培训取得实效，近年来，河北邯郸市丛台区注重按需施训，加强实景教学，做好评估转化，切实增强教育培训吸引力感染力。
坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线，结合主城区功能定位、产业结构特点等设计培训课程。培训前，面向受训干部发放调查问卷，优先选择干部急需掌握或感兴趣的课程，有针对性地设计培训内容。今年以来，先后举办乡科级干部专题培训班、业务辅导班20余期，培训2000余人次，其中，按需开设的心理健康调适、人文素养提升等课程，满足了干部个性化培训需求。
突出案例教学，注重打动人心。在邀请各领域专家学者授课辅导前，区委组织部提前与授课教师沟通，鼓励加大案例教学、实践教学比重。此外，组织部分乡科级干部走进浙江大学、成都村政学院进修深造，到浙江诸暨市枫桥镇、成都市南桥社区以及吉利集团、阿里巴巴集团等开展现场教学，实地学习基层治理、乡村振兴、产业发展等方面知识。
建立训后效果评估机制，每次培训结束后，组织部分参训干部对课程设置和教师授课进行打分评价，并提出改进的意见建议。区委组织部结合学员提出的合理化意见建议，制定优化培训措施20余条。及时组织参训干部由学员变教员，运用所学知识为本单位党员干部进行二次授课，扩大培训效果。