“我主动认领了村大姜市场管理服务工作，空闲时间还利用自身手艺修理洗姜机器出现的故障，自从上了光荣榜，干活更有劲儿了！”近日，山东省昌邑市石埠经济发展区石埠前村“在家党员”翟建茂笑容满面地说。
近些年来，围绕破解城乡党员作用发挥难、成效评价难问题，昌邑市建立正反双向激励机制，推动党员先锋模范作用得到充分发挥。
出台城乡党员双向激励榜管理办法，明确理顺组织关系、分类动态管理、认领实施项目等工作法，理清规范化管理台账，让基层党组织实施党员管理教育干有方向、抓有办法。结合个人意愿和村情实际，从职务身份、从业特点、年龄层次等方面，充分考虑不同类型党员能力素质、擅长领域设岗定责。将发展集体经济、人居环境治理、信访维稳等6项重点任务及矛盾调解、敬老服务、托管辅导等10项日常工作全部立项分解，统筹整合、灵活设置致富带富、民生服务等不同岗位，通过“党员认领+组织安排”形式，确保党员全参与、项目全认领。
结合党员量化积分管理实行百分制考评，一支部一办法，采用“月度登记、季度亮分、年度总评”方式，各党支部评分小组通过“日常纪实+个人申报”，将党员选岗上岗情况、履职尽责情况等列出清单、记录在档，并在“党群TV超市”平台、网格微信群、党务公开栏等进行“线上+线下”公示，主动接受群众监督。建立“组织部门抓统筹、镇级抓组织、村级抓实施”责任机制，定期组织亮绩赛绩成果展示交流会，营造积极作为、比学赶超、争作表率的浓厚氛围。
