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江苏南通市崇川区持续深化纪律作风监督

盯紧廉政风险 及时“咬耳扯袖”
来源:中国组织人事报 发布时间:2025-02-05 11:31 作者:通讯员 崇组轩

去年以来,江苏南通市崇川区持续深化干部“八小时内外”纪律作风监督,立足于小、着眼于早,营造风清气正、凝心聚力的用人环境和干事氛围。

把集中性教育作为经常性纪律作风监督重要抓手,创新组织部长“带班督学”制度,分管组织部长深入主体班次参加3期学习研讨和46场实境教学,关注参训干部政治表现和作风状态。同时,将纪律作风监督内容具体化、情境化,用身边事教育身边人,在党纪学习教育中开展“青廉”系列专题活动,利用“党课开讲啦·红先锋”和线上“云参学”等方式,专题讲授党纪法规、身边“正负面”典型案例。去年以来,组织25场廉政宣讲教育,1178人次观看警示教育案例,在思想上筑牢纪律作风“堤坝”。

聚焦重点岗位和关键领域干部,对新提拔重用区管领导干部、同一岗位任职年限超过5年班子成员和执法审批等重点岗位中层干部开展常态化分类预警监督,建立半年度动态预警名册,分类发放履职提示卡、暖心关爱卡和廉政警戒卡143张。对照“三重一大”议事、选人用人规程、应知应会法律法规、家风建设等,印发《党政主要负责同志履职规范十二条提醒事项》《干部担当履职承诺书》《廉政家风倡议书》等,进一步促进领导干部规范履职,加强家风建设。

将纪律作风监督纳入组织关心关爱重要内容,出台《干部管理监督“三谈三听三访”工作机制的实施意见》,明确“日常工作、职务任免、警示督促”三类谈心谈话方向,每季度梳理记录和反馈问题,累计形成谈心谈话记录3200余条,反馈整理问题56条,及时“咬耳扯袖”。从“两代表一委员”、组织干事中选聘干部监督联络员20名,定期旁听各单位理论中心组学习、工作例会以及民主生活会,重点了解领导干部思想动态、规范履职情况、廉政风险意识。同时,对区委重点工作开展督查专访,对反馈较多的单位开展考核回访,督促问题整改有力有效。

责任编辑:林晓兵

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