为破解干部离任交接“离岗即甩责”、新任领导“接棒不接力”问题，近年来，新疆若羌县积极推行离任交接制度，以清单形式明确交接责任，引导离任接任双方真正做到“全交”和“真接”，推动传好事业发展“接力棒”。
编制涵盖业务工作、项目进展、财务资产、文件资料等方面的离任交接清单，在业务工作上，离任干部需详细说明工作任务的推进情况、下一步计划以及需要注意的关键节点；项目进展方面，需呈现项目的审批文件、实施进度、合作方信息等内容；财务资产要厘清单位的资金账目、固定资产清单、债权债务等情况；文件资料则包括重要政策文件、内部规章制度、会议纪要等。对于尚未完成的行政审批事项、合同协议履行情况等，也需在清单中详细说明，使接任干部对工作全貌一目了然。
干部离任时，县委组织部牵头组织离任与接任干部开展交接工作，离任干部提前15个工作日整理好各类资料，认真填写《离任干部工作交接清单》，如实记录各项工作的完成情况、存在问题及解决思路。交接过程中，双方在县委组织部监督下，现场核对资料，对重要业务和项目进行实地查看与深入沟通，确保信息准确无误。交接完成后，双方及监督人员在交接清单上签字确认，留存备案，明确规定交接工作需在30个工作日内完成，特殊情况需提前报备并说明原因。
县纪委监委通过定期检查、随机抽查等方式，对交接过程进行全方位监督，一旦发现有隐瞒关键信息、拖延交接进度、交接资料不完整等行为，立即介入调查，对相关责任人严肃问责。
