“织里很多童装企业不愿‘出海’的主要原因是融资贵、融资难。”近日，浙江湖州市产业集团的年轻干部张诗怡忙得脚不沾地。会同行业党委上门走访，协调有关部门提供金融支持，在项目导师的指点下，张诗怡领办的项目为当地童装企业“出海”解决了后顾之忧。
近年来，湖州市全面推行年轻干部“项目首席负责制”，让年轻干部在重点项目、重大工程、重要任务中压担历练、实干成长。
精准对标进一步全面深化改革、共同富裕、“六个新湖州”建设等中央和省市委重点任务，聚焦企业群众难点堵点问题确定领衔项目。重点面向全市35周岁以下干部，采取“自主申报+揭榜挂帅”“个人负责+团队攻坚”相结合的方式分层分类组织领办项目。科级干部领办单位重点项目，一般干部领办处室重点工作，制定领衔项目推进任务书，明确工作举措和阶段目标。全市各级年轻干部累计领衔推进项目7600余个，目前已完成或取得阶段性成果6800余个。
制定“每周一汇总，每月一通报”的跟踪问效机制。建立领衔负责成长档案，实行一人一档跟踪培养，按照“承诺—践诺—评诺”流程分阶段全面记录干部在项目领衔中的实绩表现和成长动态。各地各单位选派领导班子、中层骨干等900余名精干力量作为导师，抓实针对性帮带指导。
运用工作量化计分排名、岗位分类比拼等方式，定期亮晒推进成果，对推进项目有力度的年轻干部予以即时表彰激励。
