为进一步整合优质资源，拓展社区共建共治共享格局，近些年来，安徽省淮南市不断完善街道“大党工委”、社区“大党委”工作机制，以组织共建、要事共商、活动共办为抓手，打造“善治淮南·以邻为伴”城市党建品牌，推动基层治理从“单兵作战”向“协同共治”转变。
组织“契约”共建。由街道党工委、社区党组织牵头，吸收驻区单位、结对共建单位、社会组织等成员单位，成立街道“大党工委”19个、社区“大党委”283个，街道党工委书记、社区党组织书记兼任书记，成员单位党组织负责人担任兼职委员，“一街一区”签订“共驻共建协议书”，以单位联社区、支部联网格、党员联居民，设置小区（网格）党组织、楼栋党小组，构建起“街道‘大党工委’—社区‘大党委’—小区党支部—楼栋党小组”四级组织链条。
要事“多元”共商。推行“需求、资源、项目”三项清单工作法，社区“大党委”广泛收集群众意见建议，梳理形成需求清单；共建单位定期参加社区党建联席会议，主动认领清单事项，集中解决问题。对于未被认领的事项，由社区“大党委”提交街道“大党工委”党建联席会议，相关联建职能部门分管领导“挂牌”协调解决，明确办理事项和办理时限，并通过“季度晒单+群众评价”压实责任。
活动“联盟”共办。针对辖区居民多样化需求，组建区域“服务联盟”，建立活动轮值工作机制，聚焦养老托幼、公益服务、就业培训等主题，举办各类活动。联合共建单位培育特色工作室，推出“暑期托育”“四点半课堂”等特色服务项目，开展助老护幼、事项代办等志愿服务活动4500余次，服务居民群众7.2万余人。
