“现在会议和督查检查少了，走访摸排民情、调解矛盾纠纷的时间多了，居民满意度明显提升。”日前，在湖南省泸溪县基层减负座谈会上，潭溪镇大陂流村党支部书记向常生说。
去年以来，泸溪县坚持“减负”和“赋能”双向发力，通过减牌子事项、优化村（社区）干部管理、提升村集体经济发展成效，切实减轻村级负担，提升为民服务实效。
深入开展村（社区）减标牌、减证明、减会议、减督查、减考核、减排名“六减”行动，截至目前，累计拆除不同规格牌子2200余块，清理各类QQ群、微信群100多个，明确不应由村级组织出具证明事项36项，切实让全县广大基层干部腾出更多时间和精力办好民生实事。
出台泸溪县村（社区）干部管理办法，全方位优化村干部日常管理、待遇保障、激励考核等9个方面具体举措，全面取消村干部坐班制，落实学历工资制度，提高村干部待遇。持续畅通“五类人员”选拔、乡镇公务员、事业站所工作人员面向村干部招考通道。分层分批分类抓好乡村两级干部全覆盖培训，全面规范清理抽借调乡镇干部。截至目前，10名现任优秀村（社区）党组织书记通过考核成为乡镇事业编制人员。
提升村级集体经济发展成效，泸溪县常态化选派300多名优秀党员干部开展驻村帮扶，大力实施村级集体经济“示范倍增”行动，积极推广辣椒育苗、光伏发电、烟稻轮作等风险较小、收益稳定的项目，把资源、资产、资金转化为农村经济发展优势。截至目前，全县147个村（社区）实现10万元以上集体经济经营性收入全覆盖。
