近年来，甘肃舟曲县针对干部队伍中存在的庸懒散漫作风顽疾，主动作为、重拳出击，推动干部作风大转变、能力大提升、精神大振作。
聚焦理论和能力上的不足，打造学习型机关，围绕习近平总书记关于党的建设的重要思想、干部作风建设等内容开展教育培训，组织干部赴外挂职锻炼，择优选拔50名专业型干部补充到县直部门。县委县政府主要领导带领职能部门负责同志赴中央部委和省州厅局对接工作、争取政策，布局新老城区融合发展定位，建设集约化现代产业园区，编制文旅高质量发展规划，建立电子商务发展体系，坚决斩断干部推诿扯皮退路。紧盯懒政问题，加大力度调整不适宜担任现职干部，对21名工作推动不力的干部予以免职或调整岗位。
重拳纠治群众反映强烈的形式主义、官僚主义和酒驾醉驾等违纪违规问题，约谈提醒党政“一把手”59人，问责处理干部130人，“双开”干部2人。组织处理违反保密纪律、会风会纪等规定的干部79名，取消6个单位领导班子和干部年度评优资格。坚决纠治教育系统乱象，19名工作不力的校长（书记）被淘汰。坚决纠治工作谋划乱象，开展“基层党建大讨论、矛盾隐患大排摸、班子运行大研判、产业发展大起底、三资权责大清查、形式主义大整治”集中行动。坚决纠治干部选拔乱象，明确干部推荐选任硬杠杠，32名在重大任务一线表现突出的优秀年轻干部被提拔或晋升职级。
