“目前医院发展面临最大的挑战是什么？班子整体凝聚力和战斗力怎么样？”近日，江苏南通市委组织部干部四处处长周锋杰与南通市肿瘤医院副院长杨德蓓面对面谈心谈话。
今年以来，南通市委组织部深入开展“倾听干部所思所想所盼”活动，通过主动找谈、上门倾听，进一步畅通干部与组织的沟通联系渠道，让干部时刻感受到组织就在身边。
结合全市干部队伍建设实际，坚持部领导班子成员带头、干部条线全员参与，按照“家家到、周周听”要求，每周安排1天为集中倾听日，深入市级机关、县（市、区）和市属企事业单位，“一对一”找谈班子成员、中层正职和优秀年轻干部。活动启动以来，已主动走进59家单位，找谈干部720余名。
将谈话倾听作为知事识人的重要手段和途径，通过听实绩、听思路、听感悟，近距离了解干部的工作状态、履职情况、岗位匹配度。在此基础上，结合领导干部平时考核、中层干部现实表现记实等情况，切实把干部分析透、研判准，精准发现真抓实干、实绩突出的干部。先后提拔使用敢担当、善作为的干部11名。
注重在倾听中收集干部呼声、了解干部需求，完善首问负责、滚动销号、跟踪回访三项制度，按照“分类梳理、归口办理、节点反馈”的工作流程，及时做好办理回应、解释答复工作，每月对受理情况、办理进度等进行汇总分析，确保“事事有回音、件件有落实”。截至目前，累计收集各类急难愁盼问题166条，办结诉求事项23件。
