举办各类直播带岗活动5815场次，累计组织用人单位11.6万家次，提供就业岗位276万个，吸引8352.7万人次观看，达成意向性就业协议15.4万份……2022年以来，甘肃省开展百名人社局长直播带岗暖心行动。全省各级人社部门以直播带岗为牵引，主动创新服务方式，充分利用信息化手段，架设云端桥梁，全力促进高校毕业生等各类群体实现就业，有效打破了时空限制、降低了求职成本、促进了供需匹配。
云端破壁，架设就业服务新桥梁
“我们公司在甘肃直播间招聘到38名养殖、品管、销售等岗位的学生，他们技术扎实、稳定性强。后续计划继续通过这个平台进行招聘。”新疆泰昆集团有限责任公司招聘总监张志昂对直播带岗招聘效果表示满意。
甘肃省百名人社局长直播带岗暖心行动启动以来，省人社厅精心安排，周密部署，突破传统招聘模式，大力开展直播带岗活动，积极动员组织各级各部门广泛参与，相关厅局负责同志、市县政府分管领导做客直播间，分析就业形势、介绍就业政策；高校负责人受邀走进直播间，介绍学校专业设置、办学特色，推介优秀学子；各市州、县区人社局主要负责人坐上直播席，介绍招才引智政策、推介本地优质企业，与网友在线互动，答疑解惑；省内重点企业、骨干企业代表纷纷面对直播镜头，推介岗位信息、在线招揽人才；职业指导专家、人社业务骨干、律师、心理咨询专家、创业达人等化身主播，向广大网友讲授求职技巧、生涯规划、人社政策、劳动维权、心理健康等知识，实现了就业服务触“屏”可及，有效搭建了政府、高校、企业、求职者精准对接平台。截至目前，全省37名厅局长、183名市县政府分管领导、440人次人社局长、28名有关高校负责人做客直播间，分析就业形势、解读就业政策、推荐就业岗位。
“我们广泛组织动员各级各部门积极参与到直播带岗活动中来，领导干部率先垂范，充分形成就业工作合力，加力构建就业友好型发展方式，推动实现高质量充分就业。”甘肃省人社厅厅长周丽宁说。
为确保百名人社局长直播带岗暖心行动顺利开展，省人社厅率先打造了省内首个专业化直播带岗服务平台，并在实践中探索培育直播带岗工作团队，巧妙利用网言网语、网络热梗，拍摄制作直播预告、情景短剧、访企探岗、岗位轮播等各种预热短视频，全平台、多渠道、不间断宣传推广，吸引求职者广泛关注和参与。针对求职者关心的岗位需求、薪资待遇、发展前景等问题，通过播放宣传片、企业HR介绍、主播荐岗、网友互动等多种形式及时答疑解惑，在线引导投递简历，线下安排专人电话回访，密切跟进服务，持续推动直播带岗取得实效，为全省就业公共服务创新注入了强劲动能。
“直播带岗突破了传统招聘模式，让人社局长化身‘带岗主播’，企业负责人变身‘云端HR’，通过实时互动解决信息不对称难题，这种‘屏对屏’的服务，让就业政策看得见、岗位信息摸得着、职业指导用得上。”甘肃省甘南藏族自治州人民政府副州长王芳说。
纵横协同，织密重点群体保障网
“我照顾患病婆婆没法外出打工，直播间帮我联系到县里雅路人麻鞋的居家就业岗，每天能挣80元，家门口就把钱赚了！”天水市甘谷县居民牛军霞通过直播带岗解决了就业难题。
直播带岗活动开展以来，省人社厅聚焦重点群体就业，纵向整合全系统资源力量，建立省市县三级联动和工作调度机制，制定工作计划，多方募集优质岗位资源，广泛动员各用人单位及高校毕业生等群体参与，采取综合专场、特色专场、行业专场交替进行的方式，密集开展各类线上招聘和直播带岗活动。加强部门联动和协作，对接教育、退役军人、民政、工信、国资、团委、商务、妇联、残联等部门和省内各高校，联合开展高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体专场直播带岗活动，为重点群体提供精准就业服务。同时，聚焦重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业发展，举办卫生健康、电子信息、文创艺术等行业特色专场直播带岗活动，积极搭建供需对接平台，全力支持和帮助重点群体实现高质量充分就业，实现了行业、专业、区域全覆盖。
“直播间和企业高管云端交流，能问清晋升通道、培训体系这些隐形福利。我通过直播拿到两家公司的offer，比海投简历高效得多！”应届毕业生王思戈通过直播带岗活动，成功应聘到一家医药科技公司。
创新驱动，解锁精准服务新密码
“直播带岗‘云招聘’，提供了从政策解读到岗位落地的闭环服务，将政策资源、行业资源、教育资源集成转化为就业动能。这种以政策为纽带、以直播为载体的创新模式，为中医药人才就业开辟出了一条‘政策护航、精准滴灌’的新路径。”甘肃中医药大学招生就业处副处长霍黎昕表示。
直播带岗活动开展期间，各级人社部门因地制宜，不断创新和丰富直播带岗活动形式和内容，积极探索打造就业服务新品牌，为用人单位和劳动者提供全方位、多元化、精准式就业服务。省级直播带岗平台充分发挥示范引领作用，在全省范围内开展了甘肃人社直播带岗“进高校、进园区、进市州、进县区、进社区、进企业”等“六进”系列活动——进高校开展职业指导，进园区对接人才需求，进市州挖掘特色岗位，进县区助力乡村振兴，进社区帮扶困难群体，进企业定制招聘方案。创新开展了“追光逐梦”皋兰路人才夜市、“缤纷未来·一职到嗨”人才集市等系列直播带岗招聘活动，精心打造了“探岗007·小白带你看”“名企甄探禧来了”“职播大放送·岗情连连看”等特色短视频就业服务品牌，持续为用人单位和求职者搭建了精准高效对接平台。
“区上有1000个支持普通高校毕业生到基层就业名额，财政给予招录人员每人每月1500元的生活补贴，补贴期限为3年，每月按时发放……”兰州市城关区人社局局长张鹏刚介绍完就业政策，弹幕瞬间沸腾，求职者纷纷留言咨询。这样的场景在全省14个市州已成常态，各地人社部门结合实际，积极探索“直播+现场”模式，深入企业、学校、社区、技能比赛现场及政务大厅，打造了“周末直播专场”“人社喊你来就业”“人社政策解读”“就业达人直播间”等网络直播服务品牌，为更多用人单位和求职者送去政策红利和招聘求职信息。
“直播带岗拓宽了招聘渠道，让中小微企业信息触达更多求职者，还能实时互动解答疑问，辖区居民足不出户就能获取企业招聘、薪资、发展等关键信息，打破了信息壁垒，增加了就业机会。”兰州市城关区皋兰路街道郑家台社区书记黄睿说。
“第四季百名人社局长直播带岗暖心行动近期启动，我们充分发挥数字化技术优势，推动直播带岗服务向精准化、智能化、规模化、品牌化升级。”甘肃省人社厅副厅长何永强介绍，下一步，省人社厅将持续推动直播带岗工作赋能升级，通过提升数智服务，强化阵地建设，营造发展环境，培育人才队伍，不断提升直播带岗工作质效，实现就业服务更加智能、便捷、精准。
