面对只有3名正式党员、硬件配备差、支部工作基本停滞的局面，陕西麦可罗生物科技有限公司党支部书记、开发部副经理祁晨娟主动担当，解决实际困难，高标准建成党员活动室，带领麦可罗党支部成为蒲城县非公企业三星级党支部,并被评为“市级党建示范点”。
她注重将理论学习成果转化为对工作实践的指导，将党建工作融入到企业发展实际中，探索出“支部+人才+科研”的工作模式，组建党员技术攻关团队和党员创新团队，党员领衔参与技术研发项目10余项。
围绕“把业务骨干培养成党员、把党员培养成业务骨干”的目标，祁晨娟坚持党员人才与企业精英相互融入、相互转化，不断增强党员综合素质，增强党组织凝聚力。做好每年一度的支部及党员服务承诺活动，严格落实承诺内容，做好支部内民主评议活动。安排支部内各部门党员对入职的新员工，做好传、帮、带，让新员工尽快熟悉企业、认同企业文化，进一步增强企业的凝聚力。
质检员邓钊是业务骨干，2017年初申请入党，现已成为一名预备党员。在公司，像邓钊这样的年轻职工，都把入党看成是实现人生价值的追求。目前，支部党员人数从支部成立之初的3人发展为正式党员8人、预备党员1人。
祁晨娟积极组织包括总经理在内的全体人员开展大规模教育培训活动，组织员工系统学习党的方针政策、生产工艺和技术规程，做到既懂党建又知技术。由党支部牵头，公司技术部配合、党员做表率，利用PPT、影像资料、现场大排查等方式先后组织了13场（次）有关技术、党建、安全教育的培训活动，并注重实例、实际操作培训内容的运用，先后开展以“无菌操作技术培训”“无事故发生、无次品出现、无违规操作、无违纪行为”“争创文明班组、先进车间”等为主题的劳动竞赛活动，通过劳动竞赛活动开展，产品合格率达到100%、优良率分别由原来98%提高到99.5%，生产效能和员工业务技能得到了很大的提升。
党支部还充分发挥党员及员工直接参与生产经营活动的工作方法，倡议和鼓励党员与员工为企业“节能减排，降本增效”提合理化建议，帮企业找制约发展的瓶颈。收到143份合理化建议，被采纳的有67份，通过这些合理化建议的实施，为企业节约资金约13万元。2018年开展的原药车间“节能降耗”工艺改进活动，仅纳滤工段的技术革新就为企业节省至少一套纳滤膜，节约生产成本10余万元。
