“党的十九大已胜利闭幕，我们的行动才刚刚开始。目标要记在心里，更要落实在行动上。”
数百台机器高速运转，机器轰鸣，温度高、湿度大。这就是纺织工人每天工作的车间。
陕西五环（集团）实业有限公司制造车间分析工黄云娜，开始了一天的忙碌，班中要严格执行操作法，认真检查布面疵点，及时处理停台故障，巡回8小时下来相当于步行二三十里路。
苦练“真本领”
下午四点半，黄云娜和早班的同事完成交接，又开始盯瑕疵、找故障、接断头。早班从7:50到16:30，中班从16:30到凌晨1:30，夜班从凌晨1:30到7:50。每周，她都要上足两个早班、两个中班和两个夜班。
这份工作看似简单重复，单调繁重，却是真正的技术活。
断线打结的速度影响着生产效率，1分钟打24个结算合格，黄云娜的速度几乎能翻番，连续12年被评为集团操作标兵。怎么做到的？她手指上的划痕就是答案。“现在把手放过去，仿佛线头就会跟着自己的手指走，轻轻一搭，线头就接上了。”
刚进厂的时候，黄云娜可没这么自信，因为操作技术差，进厂第一年，她的生产指标就没完成。为了让自己操作水平领先，她每次下早班、下夜班、中倒夜，有空就来车间进行单项练兵，练打结、练断经断纬的处理，早来晚走，加班加点。
值车工最基本的“机下打结”一项，别人在练兵时接500个头，她就要接1000个甚至更多，手指都被棉纱勒出了道道血口。最后硬是练出了每分钟接头达40多个的“好本领”，还总结出了一套接头口诀。
勇挑“生活儿”
“生活儿难做。”在车间流行这样一句话，就是说受各种因素影响，布机停台高，值车工劳动强度增大，质量难以掌控。
2012年底，厂里开发了高难品种，对工人的技术提出了较高要求，没有人愿意去尝试。
“黄云娜，你去试试吧。”五环集团织造车间党总支书记惠小龙说。从车间的角度考虑，是希望技术能力较强、思想素质较好的同志来充实甲班的力量。
黄云娜要去的织造车间甲班，是一个落后班组，整体技术水平较低。起初她也不想离开朝夕相处的工友姐妹，但自己是党员，也是技术骨干，“领导能把我放在那个位置，就是对我的信任。我必须严格要求自己，起到模范带头作用。”
来到新的工作岗位，通过观察品种特性，加强巡回，仔细钻研和思考，黄云娜很快掌握了新品种的操作技巧，生产指标月月提高。在她的带动下，甲班的各项工作有了很大起色，形成了追赶超越的良好氛围。
“企业有很多从农村来的打工娃，黄云娜可以说是优秀农民工典型代表”，惠小龙说:“朴实、守纪律、能吃苦，身上有很多闪光点。”
黄云娜善良朴实，车间女工有什么事儿总是喜欢跟她倾诉。她的徒弟郭祥玉在厂里干了一段时间后，觉得工作太苦想辞职。黄云娜知道后，就来给徒弟做思想工作，“咱这工作是辛苦了点，但是能顾家，企业领导又很关心咱们的工作和生活，再说到外面去，人生地不熟，工作也不好干，还是好好考虑一下。”
经过黄云娜多次劝说，郭祥玉最终还是回来了。组里27个姐妹的关系越来越好，经常在一起讨论学习，业余时间也在黄云娜的带领下经常开展集体活动。
“人心稳定，人员就稳定，这才能保证轮班顺利。”黄云娜说。在她带过的37名徒弟中，如今已经有23人成为生产骨干，10人被集团授予操作标兵、能手称号。
坚守“第一线”
从北京开会回来后，黄云娜每天的行程安排得很满，进高校、下企业、入社区、到农村。“清嗓利咽的药就在我随身的包里，不舒服了就含一颗，但是十九大精神宣讲不能停。”
可是，无论有多少事情，黄云娜也没有忘记自己的本职工作，尽可能不影响出勤。
“这正是她难能可贵之处，十九大以后，黄云娜还坚守在一线，宣讲完了一样干活。”惠小龙说。
“咱不能让别人说闲话啊”，即使此时丈夫身体不适，孩子还在上学，黄云娜也咬着牙坚持工作和宣讲。“党的十九大已胜利闭幕，我们的行动才刚刚开始。”她说，“目标要记在心里，更要落实在行动上。”
2018年12月，黄云娜向惠小龙反映，由前一工序造成的连续性疵点，不应该计到下一个车间工人头上，“责任要分清，才能更好地调动职工的积极性。”
在黄云娜的建议下，惠小龙觉得很有道理，经过认真思考修改了原来的考核办法，这样一来，职工的干劲足了，原来的疵点也得到了相应的落实。
黄云娜还向厂里提出职工下班的路上多开几盏灯，方便工人上下班出行，预防安全隐患等建议。惠小龙被她找过很多次，但他却是最认可黄云娜的人，“像黄云娜这样各方面都很优秀的农民工并不多见，我们企业就是要靠这些人才能发展。”他认为，“黄云娜没有想着利用身份解决自己的问题，而是坚守初心，一切为大家着想。”
如今，黄云娜还会时常想起在北京开会的日子。她经常告诉大家，现在，国家发展如此迅速，给企业发展提供了良好的基本环境。我们要铭记企业多年来的培养，练就过硬的操作技术，用纺织工人的勤劳与智慧创造出更高业绩，为企业的转型发展努力贡献自己的一份光和热。
