专业技术人才现场指导食用菌栽培
近年来，商州区扎实推进人才强区战略，全面落实人才政策，抓牢人才“引进”这一关键、“培育”这一基础、“使用和服务”这一根本，统筹推进乡村人才队伍建设，不断加大引进培育力度，积极搭建干事创业平台，支持和引导各类人才投身乡村建设，为助推追赶超越、决战决胜脱贫攻坚提供了坚强的智力支撑和人才保障，取得了实效。
健全体制机制增活力。制定出台《商州区“双百人才”发展计划》《商州区加强人才工作助推新时代追赶超越新篇章二十条措施》,引进教学名师20名、医疗卫生工作者80名，落实“双百”人才优惠政策，为20名区外引进人才解决配偶工作、子女上学、住房和生活补贴等贴身问题，为13名工作满三年的区外引进人才，每人发放一次性特别津贴2万元。开展“四个一百”优秀人才评选活动，表彰奖励30名优秀人才，每人奖励1万元，各类人才包抓项目、企业、示范点、产业基地、种养殖大户356个，开展种养殖业技术培训、电商技术培训180多场次，贫困劳动力就业创业培训7139人，培养职业农民500余人，双创电商青年4150人，在57个行政村设立“农村淘宝”服务站，带动1200多人实现就业，培训“土专家”“田秀才”1776人次。
创新方式方法优结构。全面推行“一肩挑”和软弱涣散党组织整顿，按照“去弱留强、好中选优”原则，确保人选素质高、能力强、群众公认，全区242个村全部顺利实现党组织书记、村委会主任“一肩挑”，软弱涣散党组织专项整治中调整不胜任、不尽职党组织书记17名，培养村级后备力量104名，村级党组织书记和党员队伍结构不断优化，素质明显提升，作用发挥明显，农村集体经济组织实现全覆盖。实施中小学校长和医院院长培养计划，培养优秀管理者61人，组织44名村级党组织书记、致富带头人到栖霞区跟班学习，选派168名优秀党政干部和专业技术人才赴南京学习交流，依托高职扩招动员66名村级班子负责人参加高考补录，提升个人学历。
商州菌菇厂生产场景
聚焦中心工作促发展。坚持“外培内帮”，充分发挥优秀人才示范带动作用。深化开展人才服务团“七送七帮”助力脱贫攻坚活动，组织288名专家人才成立10个人才服务团，开展帮扶活动420多场次，服务群众8万余人。探索“企业+人才+基地”模式，85名专业技术人才服务6 1家食用菌企业，年均实现分红2800多万元。开展教师校长交流轮岗制度，累计安排了109名城区学校优秀教师到农村学校进行支教，指导教研活动，培养农村优秀教育人才，对全区14个镇的农村中小学校跟岗轮训，培训7期500余人，全区农村教师教育教学水平大幅度提升。25名人社人才包抓扶贫基地、社区工厂30家，今年以来，已组织28批次1887名农民工赴异地返岗就业，其中贫困劳动力659人。
