近年来，临渭区以引进高端人才、打造培养基地、发展本土实用人才为抓手，创新举措，扎实推进，全力写好人才助力乡村振兴“领、育、帮”三篇文章。
高端人才引“领”，涵养“一池活水”。大力引进高层次和紧缺特殊人才，实施人才招引“百千工程”,先后引进水利工程、植保、农机自动化、城乡规划管理、农林经济管理等专业的急需紧缺高层次人才507人（其中78名乡镇事业岗位），招聘40名到村任职事业单位干部，重点加强扶贫工作队伍。充分发挥高端人才专业特长，用柔性引进高层次专家，推动全区专家工作站作用发挥，全区共建成省级农业专家工作站1个、市级专家工作站3个，围绕科技研究、农业增产、示范推广、技术服务、人才传帮带等职责任务，聚合力量，高质量开展科技创新和成果转化工作。近年以来，临渭区柔性引进猕猴桃领域国内高层次专家6名、葡萄研究领域国内高层次专家7名、核桃研究领域国内高层次专家8名，为全区特色农业产业发展进行把脉问诊、建言献策、技术指导、科技研究、产品推广。大力支持专家工作站科研创新，开展科研课题20余个，市级以上科技创新奖项6个，累计开展各类专业知识讲座200余次，培训人数达到3万余人，不断增强全区农业产业领域科技创新水平。
搭建平台精心“育”，做大“成长蓄水池”。紧盯脱贫攻坚、乡村振兴目标任务，以农村实用人才、创业致富带头人、农村经营主体带头人、高素质农民为主体，开展线上线下融合培训指导，加快培养一批爱农业、懂技术、善经营的高素质农技人才队伍。开展“人才送教行”活动，通过全区远程会议系统，组织开展种植养护技术、大田管理、村集体经济法律知识等线上培训。与渭南职业技术学院签订校地合作协议，开展农民进课堂活动，推荐70名新型职业农民参加高职扩招，提高职业农民文化水平和管理能力。不断加大新型职业农民培育力度，搭建临渭职业农民微信公众平台，发放管理技术信息和培训动态。对职业农民培育资料实行电子档案专机存放，专人管理，纸质档案专柜保存，做到登记及时规范，目录内容清晰详实。建立农业特色产业实用人才示范基地（冬枣、香菇），发挥示范基地“双效能”作用，一方面作为当地农业实用人才培养平台，另一方面作为实用人才示范作用引领平台，带动当地特色农业发展，带领农民增收致富。
卫生服务团专家在崇宁镇永庆寺村开展义诊活动
专家人才悉心“帮”，释放“满园春色”。强化精准扶贫，探寻人才助推产业扶贫新举措，激发科技人才创业活力。根据全区各地农业特色，利用专家工作站和人才示范基地优势，采取现场观摩指导学习、讲座培训等方式进行结对帮扶，培养出所在领域乡土人才，增强本土农业科技含量，打造临渭特色农业。组建临渭区产业脱贫技术服务110指挥中心，24小时公开接收村级和贫困户发展产业的技术需求，依托云上智农APP和互联网等信息化手段开展在线培训和远程答疑。目前，已安排上门技术服务270余次，组织开展产业脱贫技术服务（培训）2万余人次。开展人才服务团“三百活动”，组织全区农业、林业、教育、卫生、金融法律等7个领域专家人才下沉基层，根据基层实际需求，开展精准帮扶服务活动。各领域人才发挥自身优势，开展排碱排涝、病虫管护、亲子课堂、高考讲座、专家入户诊疗、病虫害管护等服务活动，切实做到综合施策，按需服务。目前，已开展集中服务活动4次，分散帮扶活动160余次，举办专题讲座20余场，受益群众达到15000余人次，有效带动乡村人口综合素质、生产技能和经营能力进一步提升，同时，持续组织全区农业、林业、水利等专业技术人员，深入田间地头，手把手传经送宝，开展各类技术服务和实用技术培训。截至目前，全区各领域专家人才，共开展帮扶活动140余次，培训农村人才达600余人。帮助贫困村群众采购先进机器设备数台，延长农业产业链，提高农民经济收入，农村实用人才队伍不断扩大，农业增收稳步提升。为农村培养一批高素质农民，形成了“培养一批专家、带动一方百姓、盘活一地经济”的良好效应，夯实持续稳定脱贫的人才基础。
