最美瓜农”带动阎良甜瓜产业发展
西安市针对实施乡村振兴战略过程中人才匮乏问题，大力实施乡村振兴领军人才“雏雁工程”，公开择优选拔农村优秀青年作为培养对象，以集中培养、实践锻炼、回村挂职等形式，提升农村青年综合素质，缓解农村“后继乏人”的问题，为乡村振兴提供有力人才保障和智力支撑。
严格标准选苗子。紧紧围绕乡村振兴战略目标和“一懂两爱”（懂农业、爱农村、爱农民）总体要求，突出“五个过硬”（政治过硬、信念过硬、作风过硬、能力过硬、素质过硬）标准，按照为每村储备2—3名乡村振兴领军人才的标准，分别在临潼区、长安区、鄠邑区、西咸新区等13个涉农区县、开发区一线走访调研，从全市5848名参加报名农村青年中，层层选拔出4357名政治立场可靠、扎根农村信念坚定、综合素质全面、具有培养潜力的优秀年轻人才确定为“雏雁工程”培养对象，纳入乡村振兴人才库，为全市农村建起一支数量充足、结构合理、素质优良的乡村振兴领军人才队伍。
精准施教厚底子。市委组织部、市农业农村局会同西安职业技术学院等高校组建专业师资团队，突出乡村振兴产业发展导向，围绕“实施乡村振兴战略、推进‘五个美丽’建设”等量身打造主题鲜明的靶向学习”培训，既注重党的创新理论、党章党规、法律法规、社会治理等理论武装，又进行农技推广、畜牧兽医、乡村旅游等实用技能培训，还依托“乡村振兴学院”“乡村振兴讲习所”、远程教育网络平台广泛普及农业实用技术知识。先后组织赴外省先进镇村观摩学习培训14期，开展理论短训、田间现场会、交流参观等专题培训1200余场次，培养了一批下得去、留得住、用得上的紧缺人才和骨干力量，本土人才造血功能不断增强。
实践淬火拓路子。坚持把乡村振兴一线作为培养干部的主战场，积极探索纵向挂职、内派挂职等多种形式，分别向镇（街）选送学员495人、向村选送学员3163人，主动交任务、压担子、给机会，让他们在镇街机关、经济合作组织、重大项目等吃劲岗位上挂职锻炼，深入参与本村脱贫攻坚、征地拆迁、信访维稳、疫情防控等复杂棘手工作，让“雏雁”们在完成急、难、险、重任务中摔打磨炼，在农村一线经风雨、长见识、强本领，培养一支既掌握本土实际、又具有战略眼光的年轻农村干部队伍。“雏雁”学员普遍成为法规政策宣传员、村民群众办事员、技术项目信息员、矛盾纠纷调解员，400余名优秀学员被发展为党员。
领跑发展搭台子。注重发挥“雏雁工程”学员“传帮带”作用，予以返乡回村创业学员惠农、金融等政策方面支持，鼓励支持领办创办专业农村合作社、家庭农场等经济主体556个，带动上万名群众致富增收，形成“让素人变能人、让能人带众人”的良好发展氛围。加强政治引领和人文关怀，及时把政治素质好、群众认可度高、懂经营会管理的学员作为村“两委”班子成员推荐提名对象、村级后备干部重点培养对象以及“两代表一委员”人选，417名学员通过换届选举法定程序中进入村“两委”班子，22名学员当选为村级党组织书记，34名当选为村委会主任，22名当选为村监会主任，“雏雁工程”学员已成为乡村振兴领军人才的年轻“生力军。
