近年来，延安市大力实施人才强市战略，以开放包容姿态引才育才，在构建具有区域竞争力的人才发展格局上持续发力，同步谋划重点产业与人才配套，逐渐形成一套完备的产业人才支撑体系。
人才支撑创新
延安市在推动经济高质量发展的进程中，大力实施人才强市战略，累计引进两院院士和外籍院士44人。院士及其团队成员先后开展56项科研项目研究，引进关键技术、新技术114项。这些站在国内科技领域金字塔尖的院士，深度参与延安的经济社会发展，并产生了很好的“化学反应”，成为驱动延安创新发展的“最强大脑”。
由延安嘉盛石油机械有限公司引进的院士研发生产的JST4特殊螺纹油管，大大提升了油管接头密封性能，实现了石油机械领域的“延安首创”，为企业带来利润近千万元。
在延安能源化工集团深部岩土力学与地下工程国家重点实验室延安研究中心，由何满潮院士国内首创的“无煤柱自成巷110开采技术”已在全国500多家煤矿推广运用，仅在延安禾草沟二号煤矿运用至今就实现综合经济效益2亿元。
延安医疗集团总医院院士工作站有16项科研成果和100多项诊疗规范转化应用于临床工作。北京大学第三医院延安分院由院士牵头建立中西医结合生殖医学中心，参与的团队成员由最初的17名增加到35名，医院门诊患者和住院患者提升40%左右，妇科手术台次提升21%。
洛川县引进的康振生院士成功研发了国内首款苹果冰酒系列产品，使残次果增值空间扩大了5倍。
2017年以来，全市连续举办四届全市青年创新创业大赛。2018年以来，连续承办第三、第四、第五届中国创新挑战赛延安现场赛。策划组织2020年“红色筑梦•创业延安”系列活动，成功举办创新创业大赛等6场活动，签订协议58项、合计金额1765.6万元。成立延安红色筑梦博士创业联盟，目前拥有260多名博士创业者，定向为20多家科技型企业提供科技服务。
人才催动转型
让更多人才云集延安，就要狠抓深化人才发展体制机制改革这一主线，不拘一格吸纳人才。市委市政府就人才引进、培养、管理、激励等出台24条改革意见，就人才分类评价形成科技人才、教育人才等8个领域改革意见。建立市级人才编制“周转池”和市级机关事业单位紧缺人才调配机制，进一步畅通流动渠道，打破制度障碍。
目前，全市已建起41个院士专家工作站、引进44位两院院士和外籍院士，涉及全市能源化工、农业产业、医疗卫生、土壤环境、生态水务等多个领域，建站数量和质量居陕西省前列。
2021年11月10日，延安市第一批“圣地英才计划”人才工程项目入选人员名单公布，全市共评出圣地名家工程、科技创新创业人才工程、新时代企业家工程、乡村振兴能人工程、青年技能人才工程、青年文旅人才工程、青年电商人才工程七个人才项目“圣地英才”121人。
陕西省工艺美术大师、中华民族文化促进会剪纸艺术委员会会员、安塞县民间美术家协会副主席侯雪昭作为安塞民间文化艺术代表性传承人物入选“圣地英才计划”——圣地名家工程项目。侯雪昭擅长安塞剪纸、农民画、布堆画、刺绣、面花等技艺，其作品多次荣获业界大奖，本人曾先后应邀赴奥地利、泰国等过进行文化交流。
对于这次入选延安市第一批“圣地英才计划”人才工程项目，侯雪昭说，“我就是个会剪纸、会画画的农民，一个字也不识。咱们各级政府都非常重视民间文化艺术传承人才，把我们抬举得很高。能成为圣地英才，感到特别开心。”侯雪昭表示，虽然现在年龄大了，但是一定会为延安民间文化艺术的传承尽自己最大的努力。
各类人才引进、激励、培育措施的落地，进一步激发了各领域人才的创新创业活力，为延安高质量发展提供强有力的人才支撑。
优化人才生态
近年来，延安市积极落实人才政策，持续优化发展环境，为人才解决后顾之忧。
2019年开始，全市推行“圣地英才卡”服务工作，为高层次人才提供教育、医疗、出行、旅游、就业、金融、住房、出入境、户籍等多项便利服务，并在农业银行全市各网点内享受贵宾礼遇。目前，已为325名符合条件的高层次人才发放“圣地英才卡”。
针对人才聚集的创新型企业，延安市在融资、贷款等金融领域均给予政策支持。企业成功上市的给予百万以上奖励。对高新技术企业，国家级、省级创新型企业，国家、省级科技孵化器科技型中小企业均提供奖励补助支持。
宝塔区蟠龙镇镇长王超远，是2017年毕业于北京大学的选调生。“我从刚来时群众口中的学生娃娃，变成现在他们口中的好后生。”王超远说，选择来延安工作，第一是因为延安精神和延安的故事深深的吸引了他；第二是陕西省委组织部和延安市委组织部对他们的关注与关心，不仅给他们选调生配备了工作上的导师指导工作，在生活上，对他们这外地人也非常关注，组织部门通过发放补助，解决他们生活上的困难，他的婚礼也是组织部帮助举办的，让他能够安心投入工作。
“在延安工作，我收获很多，收获了不同于学校的知识，学会了管理苹果树、同群众打交道、调解群众的矛盾等各种知识。延安的人才政策制定和落实的很好，作为一名选调生，我深刻感受到了组织对我的关注和关心。”王超远说。
每年，与王超远一样的高层次人才，包括引进的两院院士，具有博士学位或正高级专业技术职务任职资格的人才，硕士学位或副高级专业技术职务任职资格的紧缺人才，均兑现了科研补助与生活补助。
一系列政策支持，为人才提供了干事创业的良好社会环境、经济环境、科技环境等。根据规划，未来几年延安市还将着力实施人才生态优化工程，改革体制机制，整合服务资源，出台更优政策，将良好的人才生态作为核心竞争力，来更好地涵养识才爱才敬才用才的大环境。
