调查研究是谋事之基、成事之道，是我们党的传家宝。党的十八大以来，想调研、愿调研的干部越来越多，但在实际工作开展中，一些调查研究“走了样”“变了味”，实际效果与预期目标存在差距，值得重视与反思。
坚持问题导向，避免走马观花、缺乏深度的“过场式”调研。据了解，不少地方开展调研活动均存在“时间短、任务重、行程紧”的特点，调研人员往往要在有限的时间内走访多个点位，导致主要采用基层工作总结形成调研报告，用正在推进或下一步拟开展的工作来代替调研成果，形成“笔尖上的形式主义”，没有真正反映基层诉求和解决实际问题。调研单位应带着问题意识下基层，针对基层反映强烈的难题积案和顽瘴痼疾，强化分析、深挖根源，设置处理优先级，集中力量予以重点突破。同时，要建立健全调研成果转化、反馈的闭环管理机制，对调研对象进行定期回访，加强指导帮扶、跟踪问效，并将解决问题情况纳入考核、记录在案。
优化方式举措，避免以偏概全、缺乏准度的“盆景式”调研。当前，部分地方开展调查研究存在“样板思维”，习惯于走经典路线，看示范样板，听标准汇报。被调研单位通常把“调研”当作“迎检”，精心编排“脚本”，打造“人设”，反复“预演”，令原本旨在听真话、看实情的调研活动变成了“精品游”“盆景展”“报喜会”。调研单位应提前储备好调研知识，既不“挑肥拣瘦”，也不“厚此薄彼”，选取典型调研对象，明确具体方案，采取明察暗访、蹲点取样、座谈交流等方式，“四不两直”、直奔主题，鼓励和引导被调研单位说真话、谈实请。同时，要发挥省、市民调中心等第三方技术优势，借助大数据手段，有针对性地进行网络问卷调研和结果分析，切实提高调研精准度。
加强科学统筹，避免蜂拥而上、缺乏温度的“扎堆式”调研。基层反映，部分单位和干部存在“为了调研而调研”的现象，不顾实际情况，一味跟随上级领导足迹，集中扎堆前往基层调研“打卡”，加重了基层负担，却没有取得实际成效。为了避免“多头调研”“重复调研”“扎堆调研”，上级领导部门应统筹做好调查研究工作，视情适度公开调研时间、调研点位、调研课题等关键信息，畅通上下沟通对接机制，倡导“错峰调研”“一站式调研”。针对一些共性问题，不同调研单位可组建联合调研组，按照“条块结合”的方式开展调研，实现资源互补、成果共享。
