近年来，咸阳市渭城区在干部选拔任用工作规范化、科学化上持续发力，完善干部选拔任用全程纪实，紧抓关键环节和重要节点，强化干部选任全过程“留痕管理”，持续提升干部选任工作质效。
抓住关键环节，推行纪实工作清单化。以《干部选拔任用工作条例》规定的环节和程序为主线，将动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等五大关键环节，科学细化为多项工作流程清单。按照“一人一表、一事一记”的要求对纪实材料进行精细化管理，制定完善选拔任用区管科级领导干部全程纪实表，全程准确记录从干部动议到任职五个环节的重要事项和重点内容，并通过文书档案和文字材料相互印证，实现对干部选任工作全过程纪实和监督。
夯实纪实内容，突出纪实工作程序化。对干部选任工作实行360度全方位纪实，以详细具体的写实手法实况反映干部选拔任用各环节工作，确保每项纪实内容精准完整。动议环节，主要纪实启动干部选拔任用工作等情况；民主推荐环节，主要纪实谈话调研推荐和会议推荐的时间、参加人员范围及推荐结果等情况；考察环节，主要纪实考察组成员、民主测评、民意调查、年度考核、考察对象个性特点及不足等情况，特别是考察过程中群众举报反映问题的查核及处理情况，征求纪检监察机关等部门意见情况；讨论决定环节，主要纪实集体讨论时对拟任人选的讨论表决等情况；任职环节，主要纪实任前公示、廉政考试、任职谈话及公示结果情况，特别是公示期间反映问题的查核及处理情况等。通过详细具体的全过程纪实，确保干部选任工作规范运行不变通。
明确责任主体，实行监督管理过程化。在干部选任工作中，坚持“谁参与、谁审核、谁签字、谁负责”原则，建立干部考察工作署名负责制，对在干部考察工作中的推荐得票情况、民主测评情况、考察谈话记录、考察材料等重要资料必须由全体考察组成员签字，考察组组长严格审核把关并签字，做到责任到人，签字背书。同时，对纪实工作实行“谁纪实、谁负责”的工作原则，对干部选拔任用全程纪实表严格审核、逐项把关，由纪实人和常务副部长同时签字，对审核无误的干部选任文书档案和纪实材料，按照“一人一袋、一事一记、一批一册”的原则，安排专人逐一审核，确认无误后立卷归档、留存备查，确保失责不推卸，追责有据可查。
（咸阳市渭城区委组织部供稿）
