近年来，柞水县始终把加强干部队伍建设作为推动基层党组织发挥作用的关键点，通过选优配强、教育培训、凝聚合力等方面持续发力，着力打造一支政治过硬、能担重任、可堪大用的基层干部队伍。
选优配强，让想干事者有机会。推行“能人治村”理念，把选优配强村党组织书记队伍作为乡村振兴的首要任务。搭建村党组织书记后备人选库，全方位拓宽选人用人标准，着重从本村致富能手、退役军人、返乡大学生等群体中吸纳党性强、品行好、能力优、作风正的优秀人才纳入人选库，实施跟踪培养，优先选用，蓄足“源头活水”。去年以来回引归雁人才26名、聘用“荣誉主任”等3人，实施“千名领头人”学历提升计划26人，采取村级后备力量培育储备“133”工作机制，培养村级后备力量280名，新进村（社区）“两委”干部23人，其中后备力量18人。
赋能提质，为能干事者搭舞台。扎实开展“提能力、强素质、正作风”行动，组织全覆盖参加全国村党组织书记和村委会主任视频培训班，选派30余名干部参加“乡村CEO”、省市社区党组织书记等培训。充分了解村党组织书记的实际学习需求，按照“缺什么、补什么”的原则，分类施策、科学制定培训计划。目前，举办县级培训4期，镇、村专题培训3轮次，累计培训2000余人次，开展“夜课堂”“周演讲”“凝心聚力话振兴”等活动32次，举办座谈研讨、观摩交流13次，在看中学、赛中干切实做到把理论学精、把知识用活。
凝聚合力，让干成事者有后劲。坚持严格程序、强化培训、有效管理相结合，加大农村基层组织建设力度和保障力度，提升村级干部队伍建设水平，将村“两委”成员作为落实工作、服务群众的骨干力量，通过抓制度落实，抓监督问责，抓力量配备，形成村“两委”成员“心往一处想、劲往一处使”的良好局面。坚持联建共建、以强带弱，结合“三联三强三促”活动，打造“支部联建”帮扶对子30对，开展项目联建、活动联谊等活动10余次，协力完成“千名头雁带富领飞”、村（社区）“一年十件实事”等领办事项685件。
（供稿：柞水县委组织部）
