为提高组织工作质量、增强组工干部综合素能，汉阴县委组织部实施组工干部能力提升行动，以政策清、情况清、思路清，开口能讲、提笔能写、遇事能办“三清三能”为目标，坚持抓思想强党性、抓学习提能力、抓作风树形象，推深做实“集中学习、主题党日、组工讲坛”轮值制度，着力打造学习型、效能型、廉洁型机关和信念坚定、实干担当的组工队伍。
聚焦理论武装，促组工干部铸魂提能。践行最讲政治、最讲大局、最讲公道、最讲担当、最讲奉献、最讲规矩“六个最讲”要求，坚持把政治理论学习作为部机关例会、集中学习的“第一议题”，及时跟进学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示精神，不断提高组工干部政治觉悟，深入践行“两个绝对”。开展“组工讲坛”“组工沙龙”“主题党日+”等系列活动，通过股室轮流组织学习、主题研讨、立志文章分享等形式，解读政策法规、畅谈工作体会等，提升组工干部的政策水平、专业能力，着力锻造思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁的政治机关，推动组工干部矢志不渝做“两个确立”的忠诚捍卫者和“两个维护”的忠实践行者。
聚焦笔耕不辍，促组工干部能写善思。牢固树立“人人都是宣传员、人人都是信息员”的理念，制定《组工信息宣传积分制管理办法》《信息发布“三校三审”制度》，实行以业务带信息、以信息促业务的全员写信息机制，建立以组织干事、部机关干部为主要力量的信息员队伍，将信息撰写任务分解到个人，通过领导点题、个人撰写、团队把关等方式，提高思考谋划、总结提炼能力。实行稿件信息发布通报常态化机制，按照“一月一点评”“双月一通报”方式对个人信息刊发情况定期统计通报，将年度刊发稿件积分排名与年度目标责任奖金发放、年度考核评优挂钩，营造比学赶超、互促互进的浓厚氛围，不断提升开口能讲、提笔能写的水平。
聚焦担当作为，促组工干部实干担当。持续推进“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门建设，实行部领导和干部包联镇和部门机制，践行“四下基层”要求，紧扣县委重点工作和重要活动，及时收集基层信息，快速反映决策，主动破解全县党的建设和组织工作重点难点堵点，做好群众“急难愁盼”事项。建立“定晒评”制度，实行临时工作周一定周末晒、重点工作月初定月末晒，成效实行“周评、月评、季评、年考核”机制，推动组工干部随时复盘、查不足、补短板、抓落实，以实际实效“晒一晒”“比一比”，营造比学赶超浓厚氛围，以更高标准、更严要求、更实举措激励干部担当，着力打造模范组织部门、锻造过硬组工队伍。
（供稿：汉阴县委组织部）
