近年来，旬邑县严格按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，不断加强和改进基层干部思想政治工作，发挥党员先锋模范作用，增强干部队伍活力，为推进旬邑高质量发展和现代化建设提供有力支撑。
播下清廉种子，牵好“牛鼻子”。将贯彻党的二十大精神、习近平总书记历次来陕考察重要讲话重要指示精神作为重要学习内容，常态化开展警示教育，丰富主题党日活动方式，组织干部接受教育洗礼，引导干部常修为政之德、常怀律己之心。通过参观红色廉政教育基地、观看教育警示片等方式，提高干部的政治素质和拒腐防变能力，以信念上的坚定强化政治上的坚强，以思想上的清醒保证作风上的清廉，打造清正廉洁的干部队伍，营造风清气正的工作氛围。
加强学习教育，打好“组合拳”。通过研读原著、专题学习、话题讨论，增强干部学深、悟透、用好习近平新时代中国特色社会主义思想的能力。结合“主题党日”“学习强国”平台等方式，以文字、图片、视频等形式，解读党的理论知识，学习行业动态，传达部署安排，从“硬灌输”到“软培训”，激发干部学习兴趣，切实增强学习教育的吸引力和实效性，真正提升干部政治意识，增强团结力。
践行一线锻炼，铺好“成长路”。把岗位实践作为培养锻炼干部的重要平台，坚持多岗位、多层次历练干部，注重把干部放到关键岗位和项目建设、招商引资、社会维稳、乡村振兴、生态环境保护治理等重要领域历练，注重在关键岗位、吃劲岗位培养锻炼干部，对经多岗锻炼、表现优秀、历练成熟的优先提拔重用。
树立精准机制，把好“风向标”。健全促进干部担当作为的激励机制和保护机制，加强对受到处分或处理干部的思想教育，跟进掌握其思想动态、工作表现。用好用活鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”，以更加有效的“硬”措施、“实”举措，帮助干部卸下包袱、甩开膀子专心干事，以有强度的激励和有底线的包容，激活干部队伍“一池春水”。
供稿：旬邑县委组织部
