近年来，武功县坚持大抓基层的鲜明导向，把村（社区）书记档案管理作为夯实基层党组织战斗力的基石，聚焦档案内容、管理、使用等方面细标准、严要求、求实效，全面提升村（社区）书记档案工作质量，为培优建强乡村振兴“头雁”队伍助力。
一人一档，存放管理专职化。按照“一人一档”建立村（社区）党组织书记人事档案，统一确定档案标准制式、入档内容。在武功县档案管理中心配备专用档案室，专柜存放、专盒归档、专人管理，做到材料完备、登记齐全，统一赋码编号。定期在原有人事档案的基础上，进一步梳理履历材料、教育材料、任职材料、奖励材料、处分材料、培训材料、年度考核材料及其他需归档管理的日常基础性材料。建立档案管理员保密安全制度，对需要借阅、查阅、复印档案内容的，严格按照程序进行报备审批，进一步保障了村（社区）党组织书记档案的安全性。
统一标准，收集归档规范化。参照《干部人事档案材料收集归档规定》要求，严格进行档案材料日常收集，对村党组织书记所填报个人基本信息、重大事项、奖惩情况、工作奖励等重要内业材料进行反复审核，严防弄虚作假。对照《干部人事档案工作条例》对档案内容的10大分类，及时补充完善缺失材料。对收集的每一份归档材料进行鉴定、甄别，做到材料不完善的不收、手续不齐全的不收、材料存疑的不收，提高归档原始材料的完整性和准确性，做到“不失一表、不落一证”，确保档案能够全面、直观反映各村（社区）党组织书记“德、能、勤、绩、廉”情况。
跟踪管理，档案信息动态化。结合省市最新要求，建立村党组织书记档案动态备案管理制度，每月动态收集有关变动信息，每季度对村党组织书记档案材料进行重新梳理，对学历提升、业务培训、获得奖惩、年度评议考核以及职务变动等情况进行及时完善、实时更新，实现村党组织书记档案动态化、常态化管理。通过加强村（社区）党组织书记档案科学规范化管理，将建档管档成果作为人事任用的重要依据，为村党组织书记评先评优、换届选举等提供依据，为加强基层党组织建设、实现乡村全面振兴提供坚强的组织保证。
（供稿：武功县委组织部）
