近年来，彬州市全面落实干部信息化管理要求，聚焦干部信息数据的准确性、实用性，有效性，不断加强干部信息库建设、维护、管理等工作，及时采集、更新、审核干部信息，为干部工作提供坚实的数据支撑。
严把采集关，确保信息“全”。采取分类别、分层次的方式全面做好干部信息采集工作，对发生变化的干部相关信息，全面采集其出生年月、籍贯、入党时间、参加工作时间、学历学位、职务职级、家庭成员信息等资料，实行随时采集随时更新的常态化采集更新模式，每年9月份印发《关于开展全市干部信息采集更新工作的通知》，提醒督促各单位集中开展干部信息采集，按照统一下发的干部信息采集表模板准确填写，确保数据全面完整、真实准确。
严把录入关，确保信息“新”。严格按照干部信息系统“谁管理谁负责谁维护”的原则，采取配备专用设备，设置用户密码等方式，由专职人员负责数据库的日常管理工作，确保信息安全有效。同时，建立信息库更新维护长效机制，及时开展“进、管、出”动态管理，对于涉及入党、学历、家庭成员基本信息变化、职务变化、退休等干部信息，按照信息采集内容第一时间更新，确保干部信息更新及时有效。
严把审核关，确保信息“准”。从干部信息的采集、整理、录入、审核等多个环节，由专人负责，严格要求、规范填写，信息录入前，以人事档案为依据，重点对信息库中人员“三龄两历”信息进行核实更正，以数据库信息与干部名册信息比对结果为依据，对内容不准确的进行核实后校正，紧盯易错易漏信息，全面细致核准干部信息，确保干部信息库基础数据详实，查询方便，使用高效。截至目前，已完成600余名在职科级干部信息更新工作。
（供稿：彬州市委组织部）
