近年来，乾县突出“管好、审好、用好”三个关键环节，加强干部人事档案管理，全面推进干部人事档案工作提质增效。
坚持档案管理制度化。严格按照《干部人事档案工作条例》及上级关于干部档案管理的有关规定，不断健全和完善人事档案相关制度，研究出台了《干部人事档案工作制度》，严格执行干部档案“凡提必审、凡转必审、凡进必审”，进一步规范在干部提拔、调动和档案转递过程中材料收集、整理、归档、查（借）阅和转递等程序，做到“查借有手续、使用有记录、审核有登记、转递有回执”，将档案查（借）阅、材料收集、鉴别归档等基本制度公示上墙，确定专人负责档案管理，强化管档人员的保密意识，切实做到干部档案管理制度化、规范化。
坚持档案审核精准化。从严落实任前审核制度，实行交叉复审，突出结果运用，确保档案信息真实准确、完整规范，有效提升选人用人公信力。组织人员开展档案专项审核“回头看”，加大对重点人群档案的复核工作，认真梳理、处理遗留问题。对新录入、调入干部的档案，按照“凡转必审、凡进必审”要求，认真审核鉴别材料的整体性、关联性和逻辑性，预防“带病上岗”，切实把好源头关口。今年以来，梳理审查档案材料1000余份，补充完善档案材料110余份，并对新招录的27名公务员档案进行了专项审核。
坚持档案利用高效化。进一步强化服务理念，规范日常查档，拓宽利用范围，尽可能为各单位查询利用档案提供方便，满足广大干部在职级晋升、职称评聘、工资待遇、干部退休、退伍兵认定等方面的需求，实现档案查阅最多跑一次。用活用实档案信息，为干部管理教育监督提供坚强保障。今年以来为干部退休、退伍认定、党员信息核查等工作提供查借阅服务100余次。
供稿：乾县县委组织部
