近期，略阳县印发了《2024年度目标责任考核指标》，将年度考核指标任务和指标考评办法同步印发，引导全县各级各单位靶向发力，精准推进年度目标任务落实落细。
突出考什么。突出考核工作的政治属性，发挥“指挥棒”作用，将县域经济高质量发展、“三个年”活动以及省市县确定的重点工作作为年度考核指标。各项指标考核具体任务由各指标监管单位申报，县考核办审核、梳理汇总后，经县考委会审定后印发全县各列考单位。今年考核指标结合中省市为基层减负工作要求，突出科学合理、差异化，聚焦指标重点任务、核心任务，围绕任务是否符合实事，是否接地气进行严格审核，并对任务中有发文开会、拍照留痕、做台账留资料、制定学习笔记等基础性要求的，直接进行删除，力求考核指标“瘦身”，为基层干部“松绑”，从考核指标总量、任务上减轻了基层负担。
突出怎么考。为引导全县各级各单位集中精力抓发展，追赶超越实现年度目标任务，在明确“考什么”的基础上，同步明确“怎么考”，使各列考单位明明白白掌握指标任务评分标准，靶向发力推进年度各项工作任务。今年各项考核指标任务以赋予的分值拟定，有效减少了不必要、非必要内容列入年度任务，以“小分值”实现考核任务进一步“缩减”。同时在拟订考评办法时要求各单位不得出现变相的“千分制”，促进基层释放工作活力，赋能县域经济高质量发展。
突出怎么做。2024年目标责任考核指标实行百分制，将考核分值分解到每项指标以及评分办法，对重点、核心工作指标赋予较高分值，从分值上侧重重点指标和任务。同时，设立创先创优目标，实行加分制，鼓励全县各级各单位争取表彰奖励和领导肯定批示方面加分，以争先增动能、以改革添活力，多措并举奋力实现年度考核目标任务。
供稿：略阳县委组织部
