干部人事档案是全面考察了解干部的重要依据，也关系到每位干部的切身利益。近年来，陇县加大干部人事档案从严管理力度，巩固干部人事档案管理成果，用好“严、全、精”三字诀，使干部人事档案管理工作走上制度化、规范化、信息化的轨道。
用好“严”字诀，确保日常管理制度化。在干部人事档案的日常管理上，严格做到“五不查”，即未填写《干部人事档案查阅审批表》的不查，非两名正式党员的不查，涉及本人档案的不查，与查阅对象是亲属关系的不查，审批表未经领导签字的不查；坚持执行“凡提四必”要求，扎实开展干部人事档案任前审核、专项审核工作，确保干部“三龄两历一身份”等基本信息认定真实准确。
用好“全”字诀，确保材料收集完整性。对新招录人员以及新转接人员的干部人事档案及时接收，认真审核，及时将《干部人事档案专项审核认定表》反馈至各单位进行散材料补缺，有效优化档案质量，使干部人事档案能全面反映干部的自身情况。在散材料的日常收集上，做到随时收集和集中收集相结合，同时对接收的散材料做好登记，及时入档，确保干部人事档案的真实性、规范性、完整性。
用好“精”字诀，确保档案整理规范性。逐人逐份排查档案专审情况以及散件缺失情况，及时进行专审及补缺，确保所管辖的干部人事档案人人有专审、份份有补缺；在干部人事档案的整理上，高度注重材料的鉴别、分类、排序、编目、技术加工、装订、入库等环节；在档案材料扫描、入档时，逐卷逐份仔细审阅档案材料，对涉及“三龄两历一身份”的材料重点审核，避免干部人事档案散件入档时出现误、漏、重等情况发生，确保干部人事档案的精准度。
供稿：陇县县委组织部
