今年来，丹凤县始终坚持大抓基层的鲜明导向，持续巩固完善基层党组织书记专业化管理，着力锻造一支专业强、能力好、素质高的基层党组织书记队伍。
针对工作事务权责不清、村（社区）挂牌多、报表台账多、考核层层加码、微信工作群提示不断等问题，持续开展摘牌、净墙、清群等基层减负行动。深入镇（街道）、村（社区）进行实地指导，系统梳理排查挂牌情况，规定在村综合服务场所外部悬挂“村党组织、村民委员会、村务监督委员会、村集体经济组织”4个标牌。社区综合服务场所外部悬挂“社区党组织、居民委员会、居务监督委员会”3个标牌和“村（社区）党群服务中心、村（社区）新时代文明实践站、便民服务室”3个标识。截至目前，常态化督促村（社区）党组织清理“滥挂牌”2轮次，同时，精文减会，减少材料重复报送，真正让基层干部放开手脚，有更多时间和精力抓落实、谋发展。
紧盯村级发展需求，依托县委党校和远程教育站点等资源，采取“线上+线下”“理论学习+现场教学”等多种方式，实现1005余名村干部培训全覆盖，全面提升村级党组织书记的综合素质。采取“一对一”或“多对一”方式，由镇（街道）党政领导班子成员、驻村第一书记与村（社区）党组织书记全覆盖结成对子。对部分刚上任的村（社区）党组织书记，采取“老带新”的方式，选取老支书、老党员手把手教乡村治理、组织建设、产业发展等工作经验，切实提高解决实际问题的本领。
常态化开展“乡音党课”活动，严格落实“四议两公开”“三会一课”等制度，有效提升村（社区）党组织书记善于破解难题、做好群众工作、防范化解风险的本领。加强村级后备队伍建设，通过教育培养、党员帮带、典型示范、政策扶持等方式，把农村致富能手发展培养成党员，把一批政治上靠得住、管理上有经验、致富上有办法的党员群众吸收进村“两委”班子，使基层党组织队伍更加坚强有力。加大关心关爱力度，及时落实村（社区）干部养老、医疗、人身意外伤害保险以及免费体检“三险一检”制度，建立健全困难村干部（社区工作者）救助制度，激发基层党组织队伍干事创业热情。
供稿：丹凤县委组织部
