今年以来，武功县贞元镇坚持把加强驻村工作队管理作为推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手，严格按照《武功县驻村第一书记和工作队管理考核办法》的规定贯彻落实，确保驻村干部能够安心驻村、用心工作、为民服务。
严格日常管理，优化队伍作风。镇党委从严从细加强对驻村干部的日常管理，严格执行每日考勤、请销假、定期例会等制度，建立完善驻村工作队日常管理台账，督促驻村干部沉在村里、扎实工作。每季度听取驻村工作队工作汇报，研究谋划和部署推动驻村帮扶工作，不断提升乡村振兴帮扶成效和驻村干部队伍新作风新风貌。
注重学习培训，提升服务能力。利用专题学习班、镇村干部大会、驻村工作队例会等契机，组织41名驻村干部集中学习党的基本理论、方针政策、各类涉农惠农政策，持续增强驻村干部业务能力，打通服务群众“最后一公里”。
强化督查考核，激发干部活力。注重日常督查与年度考核相结合、工作实绩与群众评价相结合，每月抽查驻村工作队的人员在岗、任务推进、责任落实、为民服务等情况。今年以来，镇纪委办联合党建办开展督查9余次，对督导发现的问题，做到立查立改，切实推动驻村帮扶工作落地落实。同时，严格落实生活保障，加强关心关爱，激励驻村干部担当作为、干事创业。
下一步，贞元镇党委将持续做好驻村工作队干部管理工作，切实做到严管有态度，厚爱有温度，锻造一支下得去、沉得住、干得好的驻村工作队伍，推动驻村帮扶工作取得新成效。
（供稿：武功县贞元镇）
