近年来，陇县坚持新时代好干部标准，以“搭建平台、树明导向、评先树模、作风提能”为载体，在干部管理方面全链条持续用力，着力锻造堪当“五区”建设重任的过硬干部队伍。
搭建平台，注重岗位锻炼提素能。紧扣发展“四个经济”和壮大奶山羊、新能源等五大支柱产业需求，搭建干部上讲台、技能大比拼、一线练本领等培养体系。先后组织开展“业务大比武”64场828人次，选派56名年轻干部在棚户区改造、乡村振兴、市县重点关键吃劲岗位历练，持续提升党员干部抓落实、促发展能力水平。
坚持导向，注重严管厚爱促担当。牢固树立以实绩论英雄，凭实绩用干部的鲜明导向，持续深化“三项机制”运用，坚持把干部监督管理融入日常、抓在经常，形成能者上、庸者下、劣者汰的良好局面。同时与县纪委、县公安局等部门协同联动，核查办理信访举报4件，构建全方位干部监督管理体系。
评优树模，注重广大党员争先锋。严把党员入口关，积极培养入党积极分子，评选表彰农村“五星级”党员104名。慰问老党员、生活困难党员89人，发放“光荣在党50年”纪念章252枚。组织127个党组织、3931名党员开展“双报到”活动35096人次、服务18.5万小时，聚力推动广大党员下沉一线挑重担、当先锋、树标杆。
多措并举，注重作风建设提效能。建立健全“传帮带”机制，结成23组“师徒”对子，传经验、教方法、带作风、促提升。扎实践行“四下基层”工作要求，组织机关干部先后8次下沉帮扶村，对48户帮扶对象入户走访，帮助解决困难56个，不断擦亮“诚心为民、务实担当、作风优良”鲜明底色。
供稿：陇县县委组织部
